Activitate recenta in club a utilizatorului C Cosmina
0 intrebari
8 raspunsuri
User C Cosmina
a raspuns userului Ioana Popa (03 Oct. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (03 Oct. 2014)
In cazul angajarii unui cetatean strain UE, nu este nevoie sa obtine un CNP, in baza caruia se face angajarea ca apoi sa se poata plati toate contributiile? Cum se face rost de CNP pt o persoana... mai mult
User C Cosmina
a raspuns userului adriana iancu (03 Oct. 2014)
a raspuns userului adriana iancu (03 Oct. 2014)
Exista un formular tip pt aceasta adeverinta? Daca nu exista, ce anume trebuie introds in ea? Veniturile brute, nete, pe ultimele 6 luni, sau...? Multumesc.... mai mult
User C Cosmina
a raspuns userului adriana iancu (02 Oct. 2014)
a raspuns userului adriana iancu (02 Oct. 2014)
Trebuie ca persoana sa fie incadrata in acest tip de salarizare sau tipul asta de salarizare poate fi acordat de angajator in functie de luna?
Daca persoana trebuie sa fie incadrata, atunci trebuie... mai mult
User C Cosmina
a raspuns userului Ioana Popa (03 Sep. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (03 Sep. 2014)
Dupa concediul de risc maternal, angajata intra in sarcina si lauzie iar apoi in crestere copil. Daca nu-i modificam salariul minim, asta ar insemna ca il modificam abia dupa ce revine din crestere... mai mult
User C Cosmina
a raspuns userului Carmen Laza (21 Iul. 2014)
a raspuns userului Carmen Laza (21 Iul. 2014)
In REVISAL nici macar nu am art 50 lit b, pentru suspendare, si daca as vrea sa-l suspend cu varianta asta, asa cum spuneti ca trebuie facut.
Deci sa inteleg ca HG 500/2011 nu prea se aplica?
Si... mai mult
User C Cosmina
a raspuns la intrebarea In perioada concediului medical se poate mari salariul ? (18 Iul. 2014)
a raspuns la intrebarea In perioada concediului medical se poate mari salariul ? (18 Iul. 2014)
Conform HG 500/2011 art. 3, alin. (2), litera h). certificatele medicale nu constituie suspendare a CIM.
Art. 50, litera b) spune insa ca da. Sau cel putin art. 50 din codul muncii se refera la... mai mult
User C Cosmina
a raspuns userului Ioana Popa (12 Iun. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (12 Iun. 2014)
In situatia angajatilor care se angajeaza la jumatatea anului si beneficiaza fix de 10 zile de concediu de odihna pana la final, cum se aplica art. 148 alin. 5? Trebuie obligatoriu acordat tot intreg... mai mult
User C Cosmina
a raspuns userului Ioana Popa (19 Mai. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (19 Mai. 2014)
1. In aceeasi situatie sunt si eu. Am o suspendare din data de 24.04.2014 pana in data de 23.05.2014 (vineri). Deci reactivarea o operez luni (26.05.2014) in revisal. Dar cu ce data la data... mai mult
