ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Incetarea CIM intr-o zi nelucratoare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Daca unui angajat ii inceteaza CIM intr-o zi nelucratoare, cand se va inscrie incetarea CIM in REVISAL? In ziua lucratoare anterioara incetarii CIM sau in prima zi lucratoare dupa incetarea CIM?

Paul Robitu
 User  Paul Robitu
a intrebat la 15 Nov. 2011
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Nov. 2011
Dat fiind faptul ca transmiterea REVISAL se face in prezent online, ar trebui ca transmiterea sa se faca in ziua in care inceteaza CIM. Sintagma "la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca" se refera la situatiile de deces, hotarare judecatoreasca, nu la incetarea conform expirarii termenului din CIM sau a perioadei de preaviz. Astfel, chiar daca incetarea are loc intr-o zi nelucratoare, daca aceasta nu este liber national ar trebui tranmis revisal in acea zi.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Alexei Delimart
 Expert Alexei Delimart (avocat, SCPA Delimart si asociatii)
a raspuns la intrebare la 16 Nov. 2011
Potrivit dispozitiilor art. 3 alin. 2 lit. i coroborat cu art. 4 alin. 1 lit. d din HG 500/2011 data si temeiul incetarii contractului individual de munca se inregistreaza in registrul general de evidenta a salariatilor la data incetarii contractului de munca/la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca.
Desi HG 500/2011 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor ReviSal nu prevede aceasta posibilitate, este firesc ca incetarea contractului individual de munca intervenita intr-o zi nelucratoare sa fie inscrisa in ReviSal in prima zi lucratoare.


Alte intrebari despre Resurse umane

Expertii nostri
Ioana Popa
Radu Anton alexei delimart violeta Georgescu Gratiela Petrescu G Stancu Viviana Serni