Activitate recenta in club a utilizatorului Paul Robitu
27 raspunsuri
User Paul Robitu
a raspuns la intrebarea Trecerea de la pensia anticipata la pensia pt limita de varsta (30 Oct. 2013)
a raspuns la intrebarea Trecerea de la pensia anticipata la pensia pt limita de varsta (30 Oct. 2013)
Legea 263/2010
ART. 64
(1) La data indeplinirii conditiilor pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta, pensia anticipata se transforma in pensie pentru limita de varsta si se... mai mult
User Paul Robitu
a raspuns la intrebarea Drepturile angajatului in cazul cumulului de functii (24 Oct. 2013)
a raspuns la intrebarea Drepturile angajatului in cazul cumulului de functii (24 Oct. 2013)
Doamna Popa v-a dat raspunsurile:
1. Functia de baza nu se stabileste, ci se declara de catre salariat.
ART. 7 Codul fiscal legea 571/2003
(1) În înţelesul prezentului cod, cu... mai mult
User Paul Robitu
a raspuns la intrebarea Angajare (18 Iun. 2013)
a raspuns la intrebarea Angajare (18 Iun. 2013)
Adaugare la cele mentionate de d-na Bunta:Certificat medical
Codul Muncii Art. 27. [obligativitatea avizului medical la angajare]
(1) O persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui... mai mult
User Paul Robitu
a raspuns la intrebarea Cumul cu functia (18 Iun. 2013)
a raspuns la intrebarea Cumul cu functia (18 Iun. 2013)
In Legea nr. 571/2003, Codul Fiscal, la art. 7, pct. 3. este prevazut:
Activitate dependentă la funcţia de bază - orice activitate desfăşurată în baza unui contract... mai mult
User Paul Robitu
a raspuns la intrebarea Cumul pensie cu salariu (14 Feb. 2013)
a raspuns la intrebarea Cumul pensie cu salariu (14 Feb. 2013)
Completare la raspunsul d-nei Ganea:
In situatia in care va desfasurati activitatea în cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice centrale şi locale, indiferent de... mai mult
User Paul Robitu
a raspuns userului PAUL ROBITU (15 Nov. 2012)
a raspuns userului PAUL ROBITU (15 Nov. 2012)
adverbului POATE (nu a mai aparut in text)... mai mult
User Paul Robitu
a raspuns userului Ioana Popa (15 Nov. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (15 Nov. 2012)
Aveti perfecta dreptate, domna Popa!
Am observat ca de multe ori se recomanda pe Club Legislatia Muncii ca pensionarilor care pot cumula pensia cu salariul sa li se intocmeasca un CIM pe perioada... mai mult
User Paul Robitu
a raspuns la intrebarea Demisie (12 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Demisie (12 Oct. 2012)
Daca nu aveti nimic impotriva incetarii CIM fara preaviz (angajatul nu are materiale sau documente de predat) atunci ii puteti desface CIM in conformitate cu art. 81 alin. (7) din Codul Muncii:
(7)... mai mult
User Paul Robitu
a raspuns userului diana miha (13 Sep. 2012)
a raspuns userului diana miha (13 Sep. 2012)
Vedeti ca "Userul" este POPESCU GHEORGHE
Sigur nu e mama...... mai mult
User Paul Robitu
a raspuns la intrebarea Se platesc zilele de sambata si duminica? (06 Sep. 2012)
a raspuns la intrebarea Se platesc zilele de sambata si duminica? (06 Sep. 2012)
Angajatorul este si el constient de faptul ca aveti si dovada ca ati lucrat in acele zile (documente intocmite cu scrisul dumneavoastra, registre completate etc).
Incercati sa urmati sfatul doamnei... mai mult
User Paul Robitu
a raspuns la intrebarea Incetare suspendare CIM pentru CCC (22 Aug. 2012)
a raspuns la intrebarea Incetare suspendare CIM pentru CCC (22 Aug. 2012)
Poate am inteles eu gresit. Am avut impresia ca doamna a dorit sa stie cand va itocmi cererea de intoarcere din CCC in situatia in care doreste sa revina mai repede la serviciu fata de perioada... mai mult
User Paul Robitu
a raspuns la intrebarea Incetare suspendare CIM pentru CCC (22 Aug. 2012)
a raspuns la intrebarea Incetare suspendare CIM pentru CCC (22 Aug. 2012)
Este necesar sa itocmiti cererea de inapoiere din CCC cu cel putin 20 zile lucratoare inainte de prezentare la serviciu, deoarece:
- angajatorul ar fi putut incadra alta persoana in functia... mai mult
User Paul Robitu
a raspuns la intrebarea Concediul de odihna la un program o zi /o zi (21 Aug. 2012)
a raspuns la intrebarea Concediul de odihna la un program o zi /o zi (21 Aug. 2012)
Angajatorul este obligat prin art. 148, alin (5) din Codul Muncii sa va acorde 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt. Zilele de plecare in concediu si de venire din concediu nu sunt... mai mult
