Modificari salariale
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Azi,22.03.2013, s-a trimis Revisal si s-au facut acte aditionale de modificare a salariilor. Mai pot intra in vigoare cu data de 1 Martie?
Buna ziua,
Azi,22.03.2013, s-a trimis Revisal si s-au facut acte aditionale de modificare a salariilor. Mai pot intra in vigoare cu data de 1 Martie?
Adaugata in:
User Veve Mihaela
a intrebat la 22 Mar. 2013
a intrebat la 22 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Mar. 2013
Codul muncii spune ca teoretic un act aditional se incheie in maxim 20 de zile lucratoare de la data modificarii si se opereaza in Revisal in 19 zie lucratoare, in ziua anterioare implinirii termenului mentionat. Deci daca acest act respect termenul legal, sunteti ok.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Veve Mihaela la 22 Mar. 2013
a raspuns userului Veve Mihaela la 22 Mar. 2013
Este corect facut, nu va faceti probleme. Pentru actele aditionale aveti la dispozitie 19 zile lucratoare de la intocmire pentru transmiterea lor. Deci sunteti in regula. Este vorba de act aditional si nu de contract nou. Cat timp in actul aditional apare ca modificarea salariilor se face incepand cu 1 martie si ati operat acesta data in Revisal, este foarte bine.
User Veve Mihaela
a raspuns userului gabriela Arghir la 22 Mar. 2013
a raspuns userului gabriela Arghir la 22 Mar. 2013
Ok, in acest caz, pot modifica actul aditional , sa intre in vigoare din 1 aprilie?
Multumesc.
Multumesc.
User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2013
ele pot intra in vigoare cu 1 Martie, dar nu este bine transmis astazi.Trebuia pana cel tarziu,ieri.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
