Pot beneficia de somaj si este corect daca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Va rog sa ma ajuti in lamurirea unei situatii.
Pentru un angajat angajat pe perioada determinata din 04.04.2014 in 02 .11 .2014 inceteaza contractul conf art 56 al i si se intocmeste un cim pe perioada nedetreminata cu 03.11.2014 este posibl sa ii inceteze contractul in luna decembrie in perioada de proba din initiativa angajatotului si sa beneficeze de somaj?
Incertitudinea mea sta in faptul ca el a avut 2 perioade de proba dar aferente a doua contrate de munca.Este corect?Vor fi probleme la cei de la somaj sau ITM?
Va multumesc.
Buna ziua.
Va rog sa ma ajuti in lamurirea unei situatii.
Pentru un angajat angajat pe perioada determinata din 04.04.2014 in 02 .11 .2014 inceteaza contractul conf art 56 al i si se intocmeste un cim pe perioada nedetreminata cu 03.11.2014 este posibl sa ii inceteze contractul in luna decembrie in perioada de proba din initiativa angajatotului si sa beneficeze de somaj?
Incertitudinea mea sta in faptul ca el a avut 2 perioade de proba dar aferente a doua contrate de munca.Este corect?Vor fi probleme la cei de la somaj sau ITM?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Sandu Andreea
a intrebat la 09 Dec. 2014
a intrebat la 09 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2014
Da, si mai mult decat atat , sunt doua tipuri de contracte diferite, unul pe durata determinata si altul pe durata nedeterminata.
User Sandu Andreea
a raspuns userului adriana iancu la 10 Dec. 2014
a raspuns userului adriana iancu la 10 Dec. 2014
Deci nu este o problema pentru ca a avut anterior alt contract de munca si a fost in perioada de proba.Pe parcursul fiecarui CIM exista perioada de proba chiar daca contractele au fost unul dupa alutul.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 09 Dec. 2014
a raspuns la intrebare la 09 Dec. 2014
Nu este nicio problema, contractul individual de munca poate inceta conform art. 31 alin.(1) alin.(3) si in acesta situatie sa beneficieze de somaj daca si celelate conditii sunt indeplinite.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
