ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Pot beneficia de somaj si este corect daca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.
Va rog sa ma ajuti in lamurirea unei situatii.
Pentru un angajat angajat pe perioada determinata din 04.04.2014 in 02 .11 .2014 inceteaza contractul conf art 56 al i si se intocmeste un cim pe perioada nedetreminata cu 03.11.2014 este posibl sa ii inceteze contractul in luna decembrie in perioada de proba din initiativa angajatotului si sa beneficeze de somaj?
Incertitudinea mea sta in faptul ca el a avut 2 perioade de proba dar aferente a doua contrate de munca.Este corect?Vor fi probleme la cei de la somaj sau ITM?

Va multumesc.

Sandu Andreea
 User  Sandu Andreea
a intrebat la 09 Dec. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2014
Da, si mai mult decat atat , sunt doua tipuri de contracte diferite, unul pe durata determinata si altul pe durata nedeterminata.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Sandu Andreea
 User Sandu Andreea
a raspuns userului adriana iancu la 10 Dec. 2014
Deci nu este o problema pentru ca a avut anterior alt contract de munca si a fost in perioada de proba.Pe parcursul fiecarui CIM exista perioada de proba chiar daca contractele au fost unul dupa alutul.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 09 Dec. 2014
Nu este nicio problema, contractul individual de munca poate inceta conform art. 31 alin.(1) alin.(3) si in acesta situatie sa beneficieze de somaj daca si celelate conditii sunt indeplinite.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2024