Resurse Umane
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara!
As dori sa stiu ce documente ale Biroului R.U.se cer, in cazul unui control de la ITM.
Va multumesc,
Gina Anghelache
Buna seara!
As dori sa stiu ce documente ale Biroului R.U.se cer, in cazul unui control de la ITM.
Va multumesc,
Gina Anghelache
Adaugata in:
User Gina Anghelache
a intrebat la 21 Mar. 2013
a intrebat la 21 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Gina Anghelache
a raspuns userului Veve Mihaela la 22 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Veve Mihaela la 22 Mar. 2013
Buna seara,
Si multumesc tare mult pentru informatii. Imi sunt foarte utile.
Succes in activitate!
Gina Anghelache
Si multumesc tare mult pentru informatii. Imi sunt foarte utile.
Succes in activitate!
Gina Anghelache
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Mar. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Mar. 2013
Obligatii ale angajatorului, imi cer scuze, dar se poate intampla ca inspectorii ITM sa ceara si declaratii de la angajati, acolo unde este cazul. Mai ales daca acel control are la baza o sesizare.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2013
In general se verifica dosarele de personal ale salariatiilor, Revisal si termenele de transmitere, CCM (daca exista acolo unde este cazul, sau daca se negociaza inca), RI, documentele de protectia muncii si prevenire incendii, daca sunt facute aceste instructaje, pontaj, state de plata, alte documente privind relatiile de munca si obligatiile contractuale si legale ale angajatului.
User Gabriela Arghir
a raspuns userului Veve Mihaela la 22 Mar. 2013
a raspuns userului Veve Mihaela la 22 Mar. 2013
Si a fost totul ok?Si au plecat pana nu au gasit ceva? Fara masuri, fara amenzi?De obicei cauta,cauta pana gasesc ceva care este incorect sau incomplet.
User Veve Mihaela
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2013
Buna ziua,
Va spun ce mi-a cerut mie ITM Ilfov la un control din ianuarie:
-Dosarele de personal care sa contina obligatoriu CIM si Fisa postului pe care sa fie mentionat in scris de catre angajat "Am primit un exemplar in original" (pe ambele);
-Acte aditionale la contracte mai vechi de modificare a perioadelor de preaviz si de introducere a elementului F1-Criterii de evaluare;
-ROI care sa contina obligatoriu 1.Reguli privind protectia maternitatii( art 18 din OUG 96/2003); 2. Reguli privind principiile de nediscriminare ; 3. Criteriile de evaluare (chiar daca sunt in CIM trebuiesc introduse si in ROI)
-planificarea concediilor pe anul in curs
-Adresa depusa la ITM prin care se specifica persona angajata in vederea transmiterii Revisalului (angajat din interiorul firmei sau firma de contabilitate-in acest caz trebuia depusa in termen de 5 zile de la semnarea contractului cu firma de contabilitate impreuna cu o copie dupa CUIul acesteia)
-Fisele de pontaj; condica de prezenta;
-Statele de plata pe ultimele 3 luni (semnate de catre angajati-sau dovada efectuarii platilor salariale catre acestia)
Doar atat :)
Va spun ce mi-a cerut mie ITM Ilfov la un control din ianuarie:
-Dosarele de personal care sa contina obligatoriu CIM si Fisa postului pe care sa fie mentionat in scris de catre angajat "Am primit un exemplar in original" (pe ambele);
-Acte aditionale la contracte mai vechi de modificare a perioadelor de preaviz si de introducere a elementului F1-Criterii de evaluare;
-ROI care sa contina obligatoriu 1.Reguli privind protectia maternitatii( art 18 din OUG 96/2003); 2. Reguli privind principiile de nediscriminare ; 3. Criteriile de evaluare (chiar daca sunt in CIM trebuiesc introduse si in ROI)
-planificarea concediilor pe anul in curs
-Adresa depusa la ITM prin care se specifica persona angajata in vederea transmiterii Revisalului (angajat din interiorul firmei sau firma de contabilitate-in acest caz trebuia depusa in termen de 5 zile de la semnarea contractului cu firma de contabilitate impreuna cu o copie dupa CUIul acesteia)
-Fisele de pontaj; condica de prezenta;
-Statele de plata pe ultimele 3 luni (semnate de catre angajati-sau dovada efectuarii platilor salariale catre acestia)
Doar atat :)
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
