ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Se poate suspenda CIM pe durata cercetarii disciplinare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua
Conform Codului Muncii Art. 52. [suspendarea din initiativa angajatorului]
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii:
a) pe durata cercetarii disciplinare prealabile, in conditiile legii; insa am vazut Decizia nr. 261/2016, n Monitorul Oficial, Partea I, nr. 511 din 7 iulie prin care devine neconstitutionala suspendarea pe durata cercetarii disciplinare. O pot aplica la data de astazi?
Sau "Decizia produce efecte concrete odată cu publicarea acesteia n Monitorul Oficial. Mai exact, litera a a alineatului 1 al articolului 52 din Codul muncii este suspendată timp de 45 de zile de la publicarea deciziei CCR (7 iulie). Dacă n respectivul interval de timp Parlamentul sau Guvernul nu intervin pentru a pune prevederea neconstituţională n acord cu Legea fundamentală, efectele juridice ale dispoziţiei vor nceta definitiv."...astept 45 de zile de la data de 07.07.2016?
Multumesc frumos.

Elisabeta Gros
 User  Elisabeta Gros
a intrebat la 15 Iul. 2016
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 26 Iul. 2016
Curtea Constitutionala a admis exceptia de neconstitutionalitate si a constat ca dispozitiile art.52 alin.(1) lit.a) din Legea nr.53/2003 ?? Codul muncii sunt neconstitutionale. Deciziile Curtii Constitutionale sunt obligatorii, intocmai ca niste legii.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Eugenia Cremanaru
 User Eugenia Cremanaru
a raspuns la intrebare la 20 Iul. 2016
Buna ziua!

In acest moment litera a) din art. 52 Codul muncii este suspendata pana la data de 21.08.2016.
Este recomandata evitarea suspendarii contractului pe durata cercetarii disciplinare. Chiar si inainte de publicarea Deciziei 261, ITM-ul sanctiona suspendarea contractului pe durata cercetarii disciplinare, considerand suspendarea in acest caz ca fiind sanctiune.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Elisabeta Gros
 User Elisabeta Gros (Asistent manager, SC Complex Hotelier Germisara SRL)
a raspuns la intrebare la 19 Iul. 2016
Buna ziua
Va rog, pot primi un raspuns?

Alte intrebari despre Resurse umane

Eroare conectare :