ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Tatal solicita zile pe baza at.ca a efectuat cursul de puericultura? Ce fac?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua

Avem un angajat care solicita cele 10 zile pe baza unui atestat de absolvire a cursului de puericultura. A facut o cerere care i-a fost aprobat.
Cum procedez? Pe perioada respectiva va primi salar , deci cum o sa apara in pontaj?
In acset caz se face suspendarea CIM-ului daca el va primi salar pe perioada respectiva?

Multumesc.

Adaugata in: Resurse umane
Veronika Veibel
 User  Veronika Veibel
a intrebat la 06 Iul. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Veronika Veibel la 08 Iul. 2015
Nu este salariu, este indemnizatie pentru concediul paternal se plateste din fondul de salarii. Aceasta este egala cu salariul corespunzator perioadei respective si se include in veniturile impozabile ale salariatului si se calculeaza pe baza salariului brut realizat, incluzand sporurile si adaosurile la salariul de baza.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Veronika Veibel
 User Veronika Veibel
a raspuns la intrebare la 08 Iul. 2015
Multumesc.
Dar tot am o nelamurire. Daca el va avea salar pe perioada respectiva cum pot sa-i suspend contractul?
Suspendarea CIM -ului nu inseamna si suspendarea platilor din partea angajatorului?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 07 Iul. 2015
Durata concediului paternal de care poate beneficia tatal nou-nascutului este de 5 zile lucratoare (15 zile lucratoare daca acesta a absolvit cursul de puiericultura).Acest concediu poate si solicitat in scris de tatal copilului in primele 8 saptamani calculate de la data nasterii copilului.Concediul paternal se acorda in conditiile Legii nr. 210/1999 .
Concediul paternal nu se acorda in baza unui certificat medical, deci suspendarea contractului de munca se inregistreaza in registrul de evidenta a salariatilor (Revisal).
Indemnizatia de concediu paternal se plateste din fondul de salarii al societatii si este egala cu salariul corespunzator perioadei respective.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2024