Tatal solicita zile pe baza at.ca a efectuat cursul de puericultura? Ce fac?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
Avem un angajat care solicita cele 10 zile pe baza unui atestat de absolvire a cursului de puericultura. A facut o cerere care i-a fost aprobat.
Cum procedez? Pe perioada respectiva va primi salar , deci cum o sa apara in pontaj?
In acset caz se face suspendarea CIM-ului daca el va primi salar pe perioada respectiva?
Multumesc.
Buna ziua
Avem un angajat care solicita cele 10 zile pe baza unui atestat de absolvire a cursului de puericultura. A facut o cerere care i-a fost aprobat.
Cum procedez? Pe perioada respectiva va primi salar , deci cum o sa apara in pontaj?
In acset caz se face suspendarea CIM-ului daca el va primi salar pe perioada respectiva?
Multumesc.
Adaugata in:
User Veronika Veibel
a intrebat la 06 Iul. 2015
a intrebat la 06 Iul. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Veronika Veibel la 08 Iul. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Veronika Veibel la 08 Iul. 2015
Nu este salariu, este indemnizatie pentru concediul paternal se plateste din fondul de salarii. Aceasta este egala cu salariul corespunzator perioadei respective si se include in veniturile impozabile ale salariatului si se calculeaza pe baza salariului brut realizat, incluzand sporurile si adaosurile la salariul de baza.
User Veronika Veibel
a raspuns la intrebare la 08 Iul. 2015
a raspuns la intrebare la 08 Iul. 2015
Multumesc.
Dar tot am o nelamurire. Daca el va avea salar pe perioada respectiva cum pot sa-i suspend contractul?
Suspendarea CIM -ului nu inseamna si suspendarea platilor din partea angajatorului?
Dar tot am o nelamurire. Daca el va avea salar pe perioada respectiva cum pot sa-i suspend contractul?
Suspendarea CIM -ului nu inseamna si suspendarea platilor din partea angajatorului?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 07 Iul. 2015
a raspuns la intrebare la 07 Iul. 2015
Durata concediului paternal de care poate beneficia tatal nou-nascutului este de 5 zile lucratoare (15 zile lucratoare daca acesta a absolvit cursul de puiericultura).Acest concediu poate si solicitat in scris de tatal copilului in primele 8 saptamani calculate de la data nasterii copilului.Concediul paternal se acorda in conditiile Legii nr. 210/1999 .
Concediul paternal nu se acorda in baza unui certificat medical, deci suspendarea contractului de munca se inregistreaza in registrul de evidenta a salariatilor (Revisal).
Indemnizatia de concediu paternal se plateste din fondul de salarii al societatii si este egala cu salariul corespunzator perioadei respective.
Concediul paternal nu se acorda in baza unui certificat medical, deci suspendarea contractului de munca se inregistreaza in registrul de evidenta a salariatilor (Revisal).
Indemnizatia de concediu paternal se plateste din fondul de salarii al societatii si este egala cu salariul corespunzator perioadei respective.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
