Zilele de concediu in caz de deces sunt calendaristice sau lucratoare?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Codul muncii nu specifica daca zilele de concediu pentru evenimente familiale deosebite sunt calendaristice sau lucratoare. Sunt acordate la cerere sau se calculeaza de la data eliberarii certificatului de deces?
Va multumesc!
Buna ziua!
Codul muncii nu specifica daca zilele de concediu pentru evenimente familiale deosebite sunt calendaristice sau lucratoare. Sunt acordate la cerere sau se calculeaza de la data eliberarii certificatului de deces?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Veve Mihaela
a intrebat la 27 Apr. 2015
a intrebat la 27 Apr. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!
1 raspunsuri
User Petrescu Silviu
a raspuns la intrebare la 27 Apr. 2015
[1]
[1]
a raspuns la intrebare la 27 Apr. 2015
Sunt acordate la cerere si sunt zile lucratoare.
Art. 152
(1)?n cazul unor evenimente familiale deosebite, salariaţii au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ ?n durata concediului de odihnă.
(2)Evenimentele familiale deosebite şi numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
Daca sunt zile libere platite este logic ca sunt zile lucratoare.
Art. 152
(1)?n cazul unor evenimente familiale deosebite, salariaţii au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ ?n durata concediului de odihnă.
(2)Evenimentele familiale deosebite şi numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
Daca sunt zile libere platite este logic ca sunt zile lucratoare.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
- Cine se ocupa de salarizare cei de la resurse umane [2 raspunsuri]
