Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Accident de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Ce trebuie sa faca un angajator in urma unui eveniment produs in timpul programului de munca?

Mircea Vinczefi
 User  Mircea Vinczefi
a intrebat la 08 Iul. 2011
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
George Andreescu
 Expert George Andreescu (Specialist, Morgan Sol Romania)
a raspuns la intrebare la 24 Iun. 2011
Conform Legii 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca, in ceea ce priveste SSM, art. 1 Cercetarea evenimentelor este obligatorie si se efectueaza dupa cum urmeaza:

a de catre angajator, ??n cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca;
b de catre inspectoratele teritoriale de munca, ??n cazul evenimentelor care au produs invaliditate evidenta sau confirmata, deces, accidente colective, incidente periculoase, ??n cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca lucratorilor la angajatorii persoane fizice, precum si ??n situatiile cu persoane date disparute;
c de catre Inspectia Muncii, ??n cazul accidentelor colective, generate de unele evenimente deosebite, precum avariile sau exploziile;
d de catre autoritatile de sanatate publica teritoriale, respectiv a municipiului Bucuresti, ??n cazul suspiciunilor de boala profesionala si a bolilor legate de profesiune.

2 Rezultatul cercetarii evenimentului se va consemna ??ntr-un proces-verbal.
3 ??n caz de deces al persoanei accidentate ca urmare a unui eveniment, institutia medico-legala competenta este obligata sa ??nainteze inspectoratului teritorial de munca, ??n termen de 7 zile de la data decesului, o copie a raportului de constatare medico-legala.

Apoi trebuie sa inregistrati si sa raportati accidental de munca, astfel:

Art. 32 se prevede:
1??nregistrarea accidentului de munca se face pe baza procesului-verbal de cercetare.
2Accidentul de munca ??nregistrat de angajator se raporteaza de catre acesta la inspectoratul teritorial de munca, precum si la asigurator, potrivit legii.

Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziua.Am fost angajata la trei angajatori diferiti .Pentru adeverinta de vechime in munca necesara dosarului de...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Iul. 2020 1 raspuns
Bun─? ziua, s─? ??n??eleg c─? la 56 ani ??i 9 luni ma pot pensiona cu reducerea de la grupele de munc─??[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Aug. 2020 1 raspuns