accident de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In cazul in care medicul de medicina muncii stabileste ca o persoana este apta, dar angajatul face AVC sau infarct din cauza zgomotului si a stresului se poate tragere la raspundere ? Cand se considera accident de munca ? Doar daca se produce o invalidare permanenta sau deces sau............si daca intervine o internare in spital?
In cazul in care medicul de medicina muncii stabileste ca o persoana este apta, dar angajatul face AVC sau infarct din cauza zgomotului si a stresului se poate tragere la raspundere ? Cand se considera accident de munca ? Doar daca se produce o invalidare permanenta sau deces sau............si daca intervine o internare in spital?
Adaugata in:
User Vasilica Popescu
a intrebat la 20 Mai. 2015
a intrebat la 20 Mai. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
9 raspunsuri
User Vasilica Popescu
a raspuns userului vasilica popescu la 29 Mai. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului vasilica popescu la 29 Mai. 2015
Angajatul care a suferit internarea mai mare de 3 zile a anuntat in scris angajatorul cu privire la starea de sanatate si posibilitatea producerii exact a unui astfel de accident neplacut.
User Vasilica Popescu
a raspuns userului Sorinel-Valentin dobre la 29 Mai. 2015
a raspuns userului Sorinel-Valentin dobre la 29 Mai. 2015
Exista un angajat cu atributiuni SSM chiar daca nu este inspector de meserie. E cumul de functii.
User Sorinel-valentin Dobre
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Mai. 2015
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Mai. 2015
traseul il declara angajatul, cu tot respectul si se trece in fisa SSM sau pe un act separat (declaratie de traseu pt. cei care schimba des traseul vezi firmele de constructii ,de curatenie ) care se capseaza pe interiorul copertei I a fisei SSM a lucratorului . dixit !
User Sorinel-valentin Dobre
a raspuns userului vasilica popescu la 29 Mai. 2015
a raspuns userului vasilica popescu la 29 Mai. 2015
LUATI-VA UN INSPECTOR SSM SAU CONTRACTATI UN SERVICIU EXTERN DE PREVENIRE SI PROTECTIE ! accidentul de traseu ( casa-servici si retur ) este incadrat la accident de munca . mai sunt si altele !
User Sorinel-valentin Dobre
a raspuns la intrebare la 29 Mai. 2015
a raspuns la intrebare la 29 Mai. 2015
Conform Legii 319/2006 : Accidentul de munca este o vatamare grava a organismului sau o intoxicatie acuta profesionala care trebuie sa se petreaca in timpul orelor de program si in indeplinirea sarcinilor de serviciu si care sa aiba ca urmare o incapacitate temporara de munca de minim 3 zile , invaliditate indiferent de grad sau deces.
IN cazul dvs. daca lucratorul a suferit AVC sau infarct si in fisa de aptitudini la zi , eliberata anual de catre medicul de medicina muncii nu este prevazut nimic legat de aceste afectiuni , in principiu nu este accident de munca . Oricum fiind in timpul serviciului se declara la ITM si se face o cercetare a evenimentului care va duce la concluzia mea .
IN cazul dvs. daca lucratorul a suferit AVC sau infarct si in fisa de aptitudini la zi , eliberata anual de catre medicul de medicina muncii nu este prevazut nimic legat de aceste afectiuni , in principiu nu este accident de munca . Oricum fiind in timpul serviciului se declara la ITM si se face o cercetare a evenimentului care va duce la concluzia mea .
Ing. Sorin Dobre
Specialist SSM
User Vasilica Popescu
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Mai. 2015
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Mai. 2015
Daca se produce un accident vascular sau infarct, iar medicul de medicina muncii si-a dat acordul - apt de munca- la examenul periodic, dar angajatul a atentionat in scris ca are probleme medicale si o mutare in alt compartiment ii agraveaza starea de sanatate angajatorul poate fi sanctionat ?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului vasilica popescu la 22 Mai. 2015
a raspuns userului vasilica popescu la 22 Mai. 2015
Nu este intotdeauna accident de munca, nu orice problema medicala este accident de munca. Daca raceste, nu o sa fie accdient de munca. El poate fi insa apt la angajare, asta nu exclude posibilitatea aparitiei unui accident pe parcursul executarii CIM. Nu imi este foarte clar problema pe care doriti sa o clarificati de fapt.
User Vasilica Popescu
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Mai. 2015
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Mai. 2015
Da stiu.............institutia nu a aflat ..........inca despre drumul spre/de la munca. Intrebam daca omul este declarat apt la examenul medical periodic si apoi intervine problema medicala.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2015
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2015
Accidentul de munca este considerat cel care apare fie in timpul derularii activitatii (in timpul programului de lucru) fie pe drumul de la domiciliu la locul de munca si inapoi, declarat de angajator la incadrare.
Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca
- Conditii de acordare a sporului de lucru la inaltime,electricienilor? [1 raspuns]
- Cum trebuie sa fie platit un angajat care lucreaza 6 ore [1 raspuns]
- Se poate ca un angajator sa refuze un certificat medical? [1 raspuns]
- Cum obtin Formular A1 pentru angajatii cu contract de munca mai mic de 30 de zile [1 raspuns]
- Care este termenul de pastrare pentru arhivare a fiselor SSM si PSI? [2 raspunsuri]
