Angajata insarcinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca o salariata anunta ca este insarcinata cu putin timp inainte de expirare CIM pe per. determinata (cf. Codului Muncii ... cauza incetarii de drept prevaleaza), e corecta incetarea CIM la sfarsitul perioadei determinate daca asa doreste angajatorul ?
Daca o salariata anunta ca este insarcinata cu putin timp inainte de expirare CIM pe per. determinata (cf. Codului Muncii ... cauza incetarii de drept prevaleaza), e corecta incetarea CIM la sfarsitul perioadei determinate daca asa doreste angajatorul ?
Adaugata in:
User Luminita D.
a intrebat la 07 Dec. 2012
a intrebat la 07 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Dec. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Dec. 2012
DA, inceteaza CIM la termenul pentru care a fost incheiat chiar daca sunteti insarcinata.Totusi este si posibilitatea prelungirii CIM prin act aditional daca partile se pun de acord.
Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca
- Conditii de acordare a sporului de lucru la inaltime,electricienilor? [1 raspuns]
- Cum trebuie sa fie platit un angajat care lucreaza 6 ore [1 raspuns]
- Se poate ca un angajator sa refuze un certificat medical? [1 raspuns]
- Cum obtin Formular A1 pentru angajatii cu contract de munca mai mic de 30 de zile [1 raspuns]
- Care este termenul de pastrare pentru arhivare a fiselor SSM si PSI? [2 raspunsuri]
