componenta cssm intr-o intreprindere cu 1200 lucratori
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
1.Cine este secretarul CSSM ?
2. Lucratorul desemnat este seful SPP intern ? sua un inspector ?
3.Medicul de medicina muncii are drept de vot ?
4. secretarul CSSM are drept de vot
1.Cine este secretarul CSSM ?
2. Lucratorul desemnat este seful SPP intern ? sua un inspector ?
3.Medicul de medicina muncii are drept de vot ?
4. secretarul CSSM are drept de vot
Adaugata in:
User Mihaela Cozma
a intrebat la 03 Apr. 2014
a intrebat la 03 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Dragomir Dascalu
a raspuns userului Cornel-Adrian Dumitru la 27 Aug. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Cornel-Adrian Dumitru la 27 Aug. 2014
Art. 58. din NM de aplicare a L319/2006, modificat prin punctul 41. din Hotăr?re nr. 955/2010 ?ncep?nd cu 27.09.2010 arata ca:
Art. 58. - (1) Comitetul de securitate şi sănătate ?n muncă este constituit din următorii membri:
a) angajator sau reprezentantul său legal;
b) reprezentanţi ai angajatorului cu atribuţii de securitate şi sănătate ?n muncă;
c) reprezentanţi ai lucrătorilor cu răspunderi specifice ?n domeniul securităţii şi sănătăţii lucrătorilor;
d) medicul de medicină a muncii.
(2) Numărul reprezentanţilor lucrătorilor este egal cu numărul format din angajator sau reprezentantul său legal şi reprezentanţii angajatorului.
(3) Lucrătorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire şi protecţie este secretarul comitetului de securitate şi sănătate ?n muncă.
Deci, atat angajatorul cat si medicul de medicina muncii sunt membri ai CSSM.
Art. 58. - (1) Comitetul de securitate şi sănătate ?n muncă este constituit din următorii membri:
a) angajator sau reprezentantul său legal;
b) reprezentanţi ai angajatorului cu atribuţii de securitate şi sănătate ?n muncă;
c) reprezentanţi ai lucrătorilor cu răspunderi specifice ?n domeniul securităţii şi sănătăţii lucrătorilor;
d) medicul de medicină a muncii.
(2) Numărul reprezentanţilor lucrătorilor este egal cu numărul format din angajator sau reprezentantul său legal şi reprezentanţii angajatorului.
(3) Lucrătorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire şi protecţie este secretarul comitetului de securitate şi sănătate ?n muncă.
Deci, atat angajatorul cat si medicul de medicina muncii sunt membri ai CSSM.
User Maria Daniela Csont
a raspuns userului Cornel-Adrian Dumitru la 26 Aug. 2014
a raspuns userului Cornel-Adrian Dumitru la 26 Aug. 2014
Membrii definiti clar ai CSSM sunt angajatorul cu reprezentantii lui, pe de o parte, reprezentantii lucratorilor pe de alta parte si medicul de medicina muncii. Deci acestia au toti drept de vot. Ce nu este clar in legislatie este daca secretarul CSSM, care este conducatorul activitatii de ssm (sau o persoana desemnata, in cazul intreprinderilor mici) face parte din comitet din partea angajatorului (deci este unul dintre reprezentantii angajatorului), sau nu face parte din CSSM ci doar se ocupa de organizarea acestuia.
O zi buna!
Danutza
O zi buna!
Danutza
User Cornel-adrian Dumitru
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2014
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2014
1.Cine este secretarul CSSM ?
Extrase din HG 1425/2006 din 11 octombrie 2006 actualizată la 1 octombrie 2010
ART. 58
(3) Lucrătorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire şi protecţie este secretarul comitetului de securitate şi sănătate ?n muncă.
2. Lucratorul desemnat este seful SPP intern ? sua un inspector ?
Se pare ca nu stapiniti foarte bine modul de oreganizare in domeniul SSM.
Asa ca intai o sa vad citez cum se organizeaza activitate SSM:
Extrase din HG 1425/2006 din 11 octombrie 2006 actualizată la 1 octombrie 2010
Organizarea activităţilor de prevenire şi protecţie este realizată de către angajator, ?n următoarele moduri:
a) prin asumarea de către angajator, ?n condiţiile art. 9 alin. (4) din lege, a atribuţiilor pentru realizarea măsurilor prevăzute de lege;
b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrători pentru a se ocupa de activităţile de prevenire şi protecţie;
c) prin ?nfiinţarea unuia sau mai multor servicii interne de prevenire şi protecţie;
d) prin apelarea la servicii externe de prevenire şi protecţie.
Avand in vedere ca societate la care lucrati are peste 250 de angajati trebuie sa aveti service intern de prevenire si protectie (SIPP) format dint-un conducator (sef service intern de prevenire si protectie) si lucratori in cadrul SIPP.
Extrase din HG 1425/2006 din 11 octombrie 2006 actualizată la 1 octombrie 2010
ART. 19
(1) ?n cazul ?ntreprinderilor şi/sau unităţilor care au peste 250 de lucrători, angajatorul trebuie să organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire şi protecţie.
(2) ?n cazul ?n care serviciile interne de prevenire şi protecţie nu au capacităţile şi aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activităţilor de prevenire şi protecţie prevăzute la art. 15, angajatorul trebuie să apeleze la unul sau mai multe servicii externe pentru acele activităţi de prevenire şi protecţie pe care nu le poate desfăşura cu personalul propriu.
SECŢIUNEA a 4-a
Serviciile interne de prevenire şi protecţie
ART. 23
(1) Serviciul intern de prevenire şi protecţie trebuie să fie format din lucrători care ?ndeplinesc cel puţin cerinţele prevăzute la art. 49 sau prevederile art. 51^1 şi, după caz, alţi lucrători.
(2) Conducătorul serviciului intern de prevenire şi protecţie trebuie să ?ndeplinească cerinţele prevăzute la art. 50 sau prevederile art. 51^1 lit. b).
(3) ?ncep?nd cu data de 1 iulie 2011, serviciul intern de prevenire şi protecţie trebuie să fie format din lucrători care au contract individual de muncă cu normă ?ntreagă ?ncheiat cu angajatorul.
3.Medicul de medicina muncii are drept de vot ?
4. secretarul CSSM are drept de vot
In ceea ce priveste cine voteaza si cine nu, e loc de interpretari.
Personal eu interpretez ca, avind in vedere ca atunci cand se vorbeste de intrunirea numarului necesar de voturi pentru trecerea unei propuneri se vorbeste doar de membrii (ei definiti clar si dictinct fata de presedinte, secretar si medicul de medicina muncii), doar membri voateaza.
Medicul de medicina munci are calitatea doar de invitat similar cu statutul inspectorilor ITM.
Sper sa va fi fie de ajutor.
O zi buna!
Extrase din HG 1425/2006 din 11 octombrie 2006 actualizată la 1 octombrie 2010
ART. 58
(3) Lucrătorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire şi protecţie este secretarul comitetului de securitate şi sănătate ?n muncă.
2. Lucratorul desemnat este seful SPP intern ? sua un inspector ?
Se pare ca nu stapiniti foarte bine modul de oreganizare in domeniul SSM.
Asa ca intai o sa vad citez cum se organizeaza activitate SSM:
Extrase din HG 1425/2006 din 11 octombrie 2006 actualizată la 1 octombrie 2010
Organizarea activităţilor de prevenire şi protecţie este realizată de către angajator, ?n următoarele moduri:
a) prin asumarea de către angajator, ?n condiţiile art. 9 alin. (4) din lege, a atribuţiilor pentru realizarea măsurilor prevăzute de lege;
b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrători pentru a se ocupa de activităţile de prevenire şi protecţie;
c) prin ?nfiinţarea unuia sau mai multor servicii interne de prevenire şi protecţie;
d) prin apelarea la servicii externe de prevenire şi protecţie.
Avand in vedere ca societate la care lucrati are peste 250 de angajati trebuie sa aveti service intern de prevenire si protectie (SIPP) format dint-un conducator (sef service intern de prevenire si protectie) si lucratori in cadrul SIPP.
Extrase din HG 1425/2006 din 11 octombrie 2006 actualizată la 1 octombrie 2010
ART. 19
(1) ?n cazul ?ntreprinderilor şi/sau unităţilor care au peste 250 de lucrători, angajatorul trebuie să organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire şi protecţie.
(2) ?n cazul ?n care serviciile interne de prevenire şi protecţie nu au capacităţile şi aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activităţilor de prevenire şi protecţie prevăzute la art. 15, angajatorul trebuie să apeleze la unul sau mai multe servicii externe pentru acele activităţi de prevenire şi protecţie pe care nu le poate desfăşura cu personalul propriu.
SECŢIUNEA a 4-a
Serviciile interne de prevenire şi protecţie
ART. 23
(1) Serviciul intern de prevenire şi protecţie trebuie să fie format din lucrători care ?ndeplinesc cel puţin cerinţele prevăzute la art. 49 sau prevederile art. 51^1 şi, după caz, alţi lucrători.
(2) Conducătorul serviciului intern de prevenire şi protecţie trebuie să ?ndeplinească cerinţele prevăzute la art. 50 sau prevederile art. 51^1 lit. b).
(3) ?ncep?nd cu data de 1 iulie 2011, serviciul intern de prevenire şi protecţie trebuie să fie format din lucrători care au contract individual de muncă cu normă ?ntreagă ?ncheiat cu angajatorul.
3.Medicul de medicina muncii are drept de vot ?
4. secretarul CSSM are drept de vot
In ceea ce priveste cine voteaza si cine nu, e loc de interpretari.
Personal eu interpretez ca, avind in vedere ca atunci cand se vorbeste de intrunirea numarului necesar de voturi pentru trecerea unei propuneri se vorbeste doar de membrii (ei definiti clar si dictinct fata de presedinte, secretar si medicul de medicina muncii), doar membri voateaza.
Medicul de medicina munci are calitatea doar de invitat similar cu statutul inspectorilor ITM.
Sper sa va fi fie de ajutor.
O zi buna!
Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca
- Conditii de acordare a sporului de lucru la inaltime,electricienilor? [1 raspuns]
- Cum trebuie sa fie platit un angajat care lucreaza 6 ore [1 raspuns]
- Se poate ca un angajator sa refuze un certificat medical? [1 raspuns]
- Cum obtin Formular A1 pentru angajatii cu contract de munca mai mic de 30 de zile [1 raspuns]
- Care este termenul de pastrare pentru arhivare a fiselor SSM si PSI? [2 raspunsuri]
