ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

componenta cssm intr-o intreprindere cu 1200 lucratori


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


1.Cine este secretarul CSSM ?
2. Lucratorul desemnat este seful SPP intern ? sua un inspector ?
3.Medicul de medicina muncii are drept de vot ?
4. secretarul CSSM are drept de vot

Mihaela Cozma
 User  Mihaela Cozma
a intrebat la 03 Apr. 2014
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Dragomir Dascalu
 User Dragomir Dascalu
a raspuns userului Cornel-Adrian Dumitru la 27 Aug. 2014
Art. 58. din NM de aplicare a L319/2006, modificat prin punctul 41. din Hotăr?re nr. 955/2010 ?ncep?nd cu 27.09.2010 arata ca:
Art. 58. - (1) Comitetul de securitate şi sănătate ?n muncă este constituit din următorii membri:
a) angajator sau reprezentantul său legal;
b) reprezentanţi ai angajatorului cu atribuţii de securitate şi sănătate ?n muncă;
c) reprezentanţi ai lucrătorilor cu răspunderi specifice ?n domeniul securităţii şi sănătăţii lucrătorilor;
d) medicul de medicină a muncii.
(2) Numărul reprezentanţilor lucrătorilor este egal cu numărul format din angajator sau reprezentantul său legal şi reprezentanţii angajatorului.
(3) Lucrătorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire şi protecţie este secretarul comitetului de securitate şi sănătate ?n muncă.

Deci, atat angajatorul cat si medicul de medicina muncii sunt membri ai CSSM.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Maria Daniela Csont
 User Maria Daniela Csont
a raspuns userului Cornel-Adrian Dumitru la 26 Aug. 2014
Membrii definiti clar ai CSSM sunt angajatorul cu reprezentantii lui, pe de o parte, reprezentantii lucratorilor pe de alta parte si medicul de medicina muncii. Deci acestia au toti drept de vot. Ce nu este clar in legislatie este daca secretarul CSSM, care este conducatorul activitatii de ssm (sau o persoana desemnata, in cazul intreprinderilor mici) face parte din comitet din partea angajatorului (deci este unul dintre reprezentantii angajatorului), sau nu face parte din CSSM ci doar se ocupa de organizarea acestuia.
O zi buna!
Danutza
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Cornel-adrian Dumitru
 User Cornel-adrian Dumitru
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2014
1.Cine este secretarul CSSM ?

 Extrase din HG 1425/2006 din 11 octombrie 2006 actualizată la 1 octombrie 2010
ART. 58
(3) Lucrătorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire şi protecţie este secretarul comitetului de securitate şi sănătate ?n muncă.

2. Lucratorul desemnat este seful SPP intern ? sua un inspector ?

Se pare ca nu stapiniti foarte bine modul de oreganizare in domeniul SSM.

Asa ca intai o sa vad citez cum se organizeaza activitate SSM:

 Extrase din HG 1425/2006 din 11 octombrie 2006 actualizată la 1 octombrie 2010

Organizarea activităţilor de prevenire şi protecţie este realizată de către angajator, ?n următoarele moduri:
a) prin asumarea de către angajator, ?n condiţiile art. 9 alin. (4) din lege, a atribuţiilor pentru realizarea măsurilor prevăzute de lege;
b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrători pentru a se ocupa de activităţile de prevenire şi protecţie;
c) prin ?nfiinţarea unuia sau mai multor servicii interne de prevenire şi protecţie;
d) prin apelarea la servicii externe de prevenire şi protecţie.

Avand in vedere ca societate la care lucrati are peste 250 de angajati trebuie sa aveti service intern de prevenire si protectie (SIPP) format dint-un conducator (sef service intern de prevenire si protectie) si lucratori in cadrul SIPP.

 Extrase din HG 1425/2006 din 11 octombrie 2006 actualizată la 1 octombrie 2010

ART. 19
(1) ?n cazul ?ntreprinderilor şi/sau unităţilor care au peste 250 de lucrători, angajatorul trebuie să organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire şi protecţie.
(2) ?n cazul ?n care serviciile interne de prevenire şi protecţie nu au capacităţile şi aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activităţilor de prevenire şi protecţie prevăzute la art. 15, angajatorul trebuie să apeleze la unul sau mai multe servicii externe pentru acele activităţi de prevenire şi protecţie pe care nu le poate desfăşura cu personalul propriu.

SECŢIUNEA a 4-a
Serviciile interne de prevenire şi protecţie

ART. 23
(1) Serviciul intern de prevenire şi protecţie trebuie să fie format din lucrători care ?ndeplinesc cel puţin cerinţele prevăzute la art. 49 sau prevederile art. 51^1 şi, după caz, alţi lucrători.
(2) Conducătorul serviciului intern de prevenire şi protecţie trebuie să ?ndeplinească cerinţele prevăzute la art. 50 sau prevederile art. 51^1 lit. b).
(3) ?ncep?nd cu data de 1 iulie 2011, serviciul intern de prevenire şi protecţie trebuie să fie format din lucrători care au contract individual de muncă cu normă ?ntreagă ?ncheiat cu angajatorul.

3.Medicul de medicina muncii are drept de vot ?

4. secretarul CSSM are drept de vot

In ceea ce priveste cine voteaza si cine nu, e loc de interpretari.
Personal eu interpretez ca, avind in vedere ca atunci cand se vorbeste de intrunirea numarului necesar de voturi pentru trecerea unei propuneri se vorbeste doar de membrii (ei definiti clar si dictinct fata de presedinte, secretar si medicul de medicina muncii), doar membri voateaza.

Medicul de medicina munci are calitatea doar de invitat similar cu statutul inspectorilor ITM.

Sper sa va fi fie de ajutor.
O zi buna!

Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca

TOP RASPUNSURI 2021
In perioada 1989-1993 am lucrat la TCL Cernavoda, apoi si-a schimbat numele TAGCM - Constanta. Am nevoie sa scot...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Sep. 2021 6 raspunsuri
Buna ziua,Am urmatoarea situatie: lucrez la o institutie care momentan nu este institutie publica si tin locul unei...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Sep. 2021 9 raspunsuri
Data nastere: 25.02.1962Angajare: 01.10.1987, inca sunt angaatGrupa de muncaI/100%-5 ani Grupa de muncaII/100%- 2 ani si...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Sep. 2021 2 raspunsuri
Bun? ziua,mai am 8 zile de concediu de odihna ??i vreau sa plec de la firma la care lucrez,am f?cut cerere,patronul...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2021 1 raspuns
nascuta pe 27.08.1961 am 35 de ani 11 luni si 19 zile de munca ,5 ani 2 luni si 19 zile grupa ll cand pot iesi la pensie[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2021 1 raspuns
Buna ziua! Lucrez la o firma, mai am 8 zile de concediu de luat. MI-am anuntat patronul ca doresc sa intrerup...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2021 1 raspuns