Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu medical


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara. Daca ma inbolnavesc si medicul recomanda experes concediu medical de ce managera de magazin nu accepta medicalul invocand motivul ca nu am zile de internare. Este legal asa ceva? Trebuie sa ai gatul rupt sau accident cu internare pentru a se accepta medicalul recomandat de doctor? Specific ca din cauza conditiilor de munca ( stat 8 ore in picioare , carat marfa, stat in curent, etc) diagnosticul e pareza faciala . Mentionez deasemene ca acele 40 ore/saptamana se depasesc grosolan lucrand 8-12 zile fara liber.
Multumesc.

C Laura
 User  C Laura
a intrebat la 16 Ian. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
C Laura
 User C Laura
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Ian. 2013
Am uitat sa specific ca e vorba de o firma privata ( in comert) . Legile sunt aceleasi ca cele de la bugetari ?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
C Laura
 User C Laura
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Ian. 2013
Multumesc pentru raspuns. Mai am o intrebare, daca se accepta medicalul, este legal sa se ia din concediu de odihna ?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Ian. 2013
Nu este in regula. Cat timp aveti certificat de concediu medical si il predati in termenul legal (pana la finalul lunii sau pana in data de 5 a lunii urmatoare pentru unele situatii) angajatorul are obligatia sa plateasca acel concediu. Nu este precizat nicaieri ca trebuie sa aveti spitalizare ca sa primiti medical si sa fie acceptat de angajator. Faceti o plangere catre Casa de Sanatate si ITM privind refuzul angajatorului de a da curs acestei obligatii de plata.

Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca

TOP RASPUNSURI 2020
Sunt nascut in septembrie 1960, sex masculin. Lucrezde la 01.11. 1985, pana in prezent, cu o intrerupere de 6 luni(...[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Iun. 2020 1 raspuns
Buna seara. Conform actualei legii a pensiilor eu pot obtine pensie anticipata fara penalizare, dupa 43 de ani de munca....[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Iun. 2020 1 raspuns
Buna seara,Modificarile adusearticolului 18 din legea 263/ 2010 privind sistemul unitar de pensii publice, se aplica si...[citeste mai mult]
Publicat la data 01 Iul. 2020 1 raspuns
Bun─? seara ! Men??ionez ??nainte de a adresa ??ntrebarea c─? datorit─? pandemiei am fost in ??omaj tehnic,dup─? care...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Iun. 2020 1 raspuns
In firmele unde se lucreza sambata, duminica si sarbatorile legale, patronul are obligatiia de a da sporuri de weekend,...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Iul. 2020 1 raspuns