Concediu medical-accident de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.Sotia mea lucreaza de cca. 10 zile la un societate comerciala.Contractul de munca este de 60 de zile.Nu a primit un exemplar si nici fisa postului asa cum este legal.la iesirea din schimb a cazut si si-a rupt ligamentele la un genunchi. Asta s-a intimplat ieri dimineata,la spital am internat-o azi adica la 24 de ore dupa eveniment. Intrebarile mele sint:este accident de munca? ; are dreptul la concediu medical? ; care este maximul de zile de c.m. ce poate fi acordat? angajatorul poate sa-i desfaca contractul de munca in timpul c.m.? daca este accident de munca ce ma sfatuiti sa fac ,tinind cont de cele relatate mai sus si de faptul ca ...traim in romania si locurile de munca sint ''scumpe'' .Orice alte sfaturi sint binevenie.Va multumesc.
Buna ziua.Sotia mea lucreaza de cca. 10 zile la un societate comerciala.Contractul de munca este de 60 de zile.Nu a primit un exemplar si nici fisa postului asa cum este legal.la iesirea din schimb a cazut si si-a rupt ligamentele la un genunchi. Asta s-a intimplat ieri dimineata,la spital am internat-o azi adica la 24 de ore dupa eveniment. Intrebarile mele sint:este accident de munca? ; are dreptul la concediu medical? ; care este maximul de zile de c.m. ce poate fi acordat? angajatorul poate sa-i desfaca contractul de munca in timpul c.m.? daca este accident de munca ce ma sfatuiti sa fac ,tinind cont de cele relatate mai sus si de faptul ca ...traim in romania si locurile de munca sint ''scumpe'' .Orice alte sfaturi sint binevenie.Va multumesc.
Adaugata in:
User Caraianis V
a intrebat la 21 Nov. 2011
a intrebat la 21 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Caraianis V
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Nov. 2011
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Nov. 2011
Buna seara .Sint lamurit pina la un punct: sotia a fost in somaj si a fost angajata la cca 40 de zile de la terminarea somajului.Cei de la societatea unde lucreaza spun sa le duc certificatul de concediu medical si au cerut acte din care sa reiasa cuantumul indemnizatiei de somaj avuta anterior angajarii.Nu mai pricep expresia '' CLAUZA DE INCETARE DE DREPT''. V-as fi recunoscator daca m-ati edifica si asupra acestui aspect.Va multumesc.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Nov. 2011
a raspuns la intrebare la 24 Nov. 2011
Maximum de CM pe care il poate primi sotia va fi pana la expirarea CIM.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Nov. 2011
a raspuns la intrebare la 24 Nov. 2011
Dat fiind faptul ca a avut loc in drumul de la locul de munca spre casa, si cu atat mai mult in fata insitutiei. IChiar daca angajatorul nu il va considera accident de munca, dna are dreptul la concediu medical. Ea nu poate fi concediata pe perioada medicalului insa CIM poate inceta de drept, prin expirarea datei prevazute ca ultima zi de activitate. Conform Codului muncii republicat daca in timpul perioadei de suspendare apare o clauza de incetare de drept, aceasta clauza prevaleaza. Daca sotia a mai lucrat si inainte de aceste 10 zile nu reprezinta primul ei raport de munca, atunci cel mai probabil indeplineste stagiul de cotizare pentru concediu medical si nu ar trebui sa fie probleme.
User Caraianis V
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2011
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2011
ERATA: A primit un exemplar al contractului de munca.Fisa postului nu a primit-o.
Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca
- Conditii de acordare a sporului de lucru la inaltime,electricienilor? [1 raspuns]
- Cum trebuie sa fie platit un angajat care lucreaza 6 ore [1 raspuns]
- Se poate ca un angajator sa refuze un certificat medical? [1 raspuns]
- Cum obtin Formular A1 pentru angajatii cu contract de munca mai mic de 30 de zile [1 raspuns]
- Care este termenul de pastrare pentru arhivare a fiselor SSM si PSI? [2 raspunsuri]
