Obligatii angajatori
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Ce legislatie este in domeniul lucrului cu temperaturi ridicate si care sunt obligatiile angajatorilor?
Ce legislatie este in domeniul lucrului cu temperaturi ridicate si care sunt obligatiile angajatorilor?
Adaugata in:
User Valeriu Rauta
a intrebat la 01 Iul. 2012
a intrebat la 01 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Valeriu Rauta
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Iul. 2012
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Iul. 2012
Multumesc pentru promtitudine o zi deosebita va urez
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Iul. 2012
a raspuns la intrebare la 02 Iul. 2012
La art. 1 alin. 2 litere a si be este vorba de +37, respectiv -20 de grade celsius.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Iul. 2012
a raspuns la intrebare la 02 Iul. 2012
Cadrul legal il reprezinta OUG 90/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca. Obligatiile angajatorului in cazul lucrului in conditii de temperaturi ridicate sunt prevazute in cuprinsul art. 4. din Ordonanta.
Art. 1.
1. Masurile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta se aplica pentru asigurarea protectiei persoanelor incadrate in munca in perioadele in care, datorita conditiilor meteorologice nefavorabile, se inregistreaza temperaturi extreme.
2. In sensul prevederilor prezentei ordonante de urgenta, prin temperaturi extreme se intelege temperaturile exterioare ale aerului, care:
a. depasesc +370C sau, corelate cu conditii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel;
b. scad sub -200C sau, corelate cu conditii de vant intens, pot fi echivalate cu acest nivel. 3. Temperaturile prevazute la alin. 2 sunt temperaturi monitorizate si certificate de Institutul National de Meteorologie si Hidrologie si transmise de centrele regionale ale acestuia.
Art. 4. - In perioadele cu temperaturi ridicate extreme, in sensul art. 1, angajatorii trebuie sa asigure urmatoarele masuri minimale:
A. Pentru ameliorarea conditiilor de munca:
a. reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice;
b. asigurarea ventilatiei la locurile de munca;
c. alternarea efortului dinamic cu cel static;
d. alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenti de aer.
B. Pentru mentinerea starii de sanatate a angajatilor:
a. asigurarea apei minerale adecvate, cate 2-4 litri/persoana/schimb;
b. asigurarea echipamentului individual de protectie;
c. asigurarea de dusuri.
Art. 1.
1. Masurile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta se aplica pentru asigurarea protectiei persoanelor incadrate in munca in perioadele in care, datorita conditiilor meteorologice nefavorabile, se inregistreaza temperaturi extreme.
2. In sensul prevederilor prezentei ordonante de urgenta, prin temperaturi extreme se intelege temperaturile exterioare ale aerului, care:
a. depasesc +370C sau, corelate cu conditii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel;
b. scad sub -200C sau, corelate cu conditii de vant intens, pot fi echivalate cu acest nivel. 3. Temperaturile prevazute la alin. 2 sunt temperaturi monitorizate si certificate de Institutul National de Meteorologie si Hidrologie si transmise de centrele regionale ale acestuia.
Art. 4. - In perioadele cu temperaturi ridicate extreme, in sensul art. 1, angajatorii trebuie sa asigure urmatoarele masuri minimale:
A. Pentru ameliorarea conditiilor de munca:
a. reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice;
b. asigurarea ventilatiei la locurile de munca;
c. alternarea efortului dinamic cu cel static;
d. alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenti de aer.
B. Pentru mentinerea starii de sanatate a angajatilor:
a. asigurarea apei minerale adecvate, cate 2-4 litri/persoana/schimb;
b. asigurarea echipamentului individual de protectie;
c. asigurarea de dusuri.
Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca
- Conditii de acordare a sporului de lucru la inaltime,electricienilor? [1 raspuns]
- Cum trebuie sa fie platit un angajat care lucreaza 6 ore [1 raspuns]
- Se poate ca un angajator sa refuze un certificat medical? [1 raspuns]
- Cum obtin Formular A1 pentru angajatii cu contract de munca mai mic de 30 de zile [1 raspuns]
- Care este termenul de pastrare pentru arhivare a fiselor SSM si PSI? [2 raspunsuri]
