perioada de instruire si greseli de completare in fisa de instruire.

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Caz concret.
Un salariat a fost instruit in 01.10.2013.
Urmatoarea instruire are loc, conform programarii instruirii anuale, in data de 08.01.2014.
Personalul este instruit, conform reglementarilor interne, la trei luni.
Data de 08.01.2014 depaseste cu 7 zile cele trei luni. Cum este considerat salariatul in perioada 01.01.2014-08.01.2014, instruit sau neinstruit??
Adicatelea , cum trateaza ITM-ul, aceasta situatie?

Alta intrebare.
Cum se procedeaza atunci cand cel ce completeaza fisele de instruire de SSM, greseste ceva?
Adica a scris aiurea data, a scris in alta parte decat unde trebuia....fara ca cel instruit sa semneze.

Multumesc mult pentru raspunsuri.

Adaugata in: Sanatate si Securitate in Munca Fisele de instruire

User Gi Gigel
a intrebat la 12 Apr. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Apr. 2014

Salariatul, intre perioadele dintre doua instruiri, nu poate fi considerat neinstruit in mod logic, cat timp el a trecut printr-un astfel de program. A fost instruit cu 3 luni in urma si tot asa. Perioada de instruire este in cazul de fata stabilita intern, nu are ce sa repreoseze ITM-ul, cat timp legea nu prevede o astfel de periodicitate.

Referitor la greseala din fisa, ar trebui dupa parerea mea sa se intocmeasca o fisa nou sau sa se corecteze cea gresita sub semnatura celui care le intocmeste.

Raspunde

perioada de instruire si greseli de completare in fisa de instruire.

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca