Protectia muncii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.Sint muncitor in cadrul unei primarii.Efectiv lucrez ca instalator,fochist si ...aproape bun la toate.Sufar de citeva afectiuni printre care si: hipertensiune arteriala, fibrilatie atriala recurenta si discopatie lombara.Ce pasi trebuie sa urmez pt a obtine o scutire la serviciu de efort fizic ,temperaturi extreme si lucru in mediu toxic. Eventual schimbarea locului de munca. Am o recomandare in acest sens de la medicul de familie dar nu prea am fost bagat in seama cu ea.Va multumesc.
Buna ziua.Sint muncitor in cadrul unei primarii.Efectiv lucrez ca instalator,fochist si ...aproape bun la toate.Sufar de citeva afectiuni printre care si: hipertensiune arteriala, fibrilatie atriala recurenta si discopatie lombara.Ce pasi trebuie sa urmez pt a obtine o scutire la serviciu de efort fizic ,temperaturi extreme si lucru in mediu toxic. Eventual schimbarea locului de munca. Am o recomandare in acest sens de la medicul de familie dar nu prea am fost bagat in seama cu ea.Va multumesc.
Adaugata in:
User Caraianis V
a intrebat la 04 Ian. 2012
a intrebat la 04 Ian. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Florin Popescu (Manager, Securitate si sanatate in munca)
a raspuns la intrebare la 07 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Mai. 2012
Angajatorul are obligatia de a efectua controlul medical la angajare, periodic etc... conform HG 355/2007, iar daca medicii specialisti constata afectiuni ale organismului, va recomanda in scris supravegherea medicala sau interdictii medicale. A nu se uita ca aceste date sunt confidentiale si trebuie aduse la cunostinta angajatorului ce are obligatia de a dispune de masuri, dupa caz.
De aceste acte se ocupa specialistul cu protectia muncii si medicul de medicina muncii cu care are contract primaria, in ceea ce priveste supravegherea lucratorilor.
In cazul in care angajatorul nu vrea sa ia in seama recomandarile medicale sau neefectuarea controlului medical obligatoriu, puteti apela in scris la ITM-teritorial. Pentru boli profesionale aparute in timpul servicului la primarie, apelati la Directia de Sanatate Publica-teritoriala, etc...
Observatie: Medicul de familie/intreprindere nu are nici un drept in privinta supravegherii sanatatii lucratorilor, asa cum este interzis de
HG 1169/2011 art. 4 2.
De aceste acte se ocupa specialistul cu protectia muncii si medicul de medicina muncii cu care are contract primaria, in ceea ce priveste supravegherea lucratorilor.
In cazul in care angajatorul nu vrea sa ia in seama recomandarile medicale sau neefectuarea controlului medical obligatoriu, puteti apela in scris la ITM-teritorial. Pentru boli profesionale aparute in timpul servicului la primarie, apelati la Directia de Sanatate Publica-teritoriala, etc...
Observatie: Medicul de familie/intreprindere nu are nici un drept in privinta supravegherii sanatatii lucratorilor, asa cum este interzis de
HG 1169/2011 art. 4 2.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Ian. 2012
a raspuns la intrebare la 04 Ian. 2012
Ar fi bine sa obtineti o recomandare din partea unui medic specialist si nu a medicului de familie. Medicul de familie de regula elibereaza o adeverinta pentru angajare insa in situatia in care exisa probleme specifice, localizate pe anumite functii sau organe ar fi mai bine sa obtineti o recomandare de la medic specialist in urma efectuarii unui control de specialitate.
Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca
- Conditii de acordare a sporului de lucru la inaltime,electricienilor? [1 raspuns]
- Cum trebuie sa fie platit un angajat care lucreaza 6 ore [1 raspuns]
- Se poate ca un angajator sa refuze un certificat medical? [1 raspuns]
- Cum obtin Formular A1 pentru angajatii cu contract de munca mai mic de 30 de zile [1 raspuns]
- Care este termenul de pastrare pentru arhivare a fiselor SSM si PSI? [2 raspunsuri]
