ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Protectia muncii - predare haine


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, ma poate obliga patronul sa-i returnez hainele de protectie, daca am platit 50% din valoarea lor? Le-am platit in anul 2010 luna octombrie, deci dupa 26 de luni mi le cere sa le predau, este corect? Multumesc.

Mircea Iulian
 User  Mircea Iulian
a intrebat la 25 Dec. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adrian C.
 User Adrian C.
a raspuns la intrebare la 28 Dec. 2012
in primul rand trebuie spus ca s-a comis o neregula: angajatorul are obligatia de a pune la dispozitia salariatului, cu titlu gratuit, echipament de protectie. salariatul nu poate fi pus sa plateasca, fie si partial, echipamentul de protectie.
(asa zice legea... personal ii inteleg pe angajatori: vine un nou angajat, primeste echipament de lucru - poate trece in unele cazuri de 100 - 200 lei sau chiar mai mult, si dupa 2 zile salariatul nu mai vine la lucru, nu mai preda nici echipamentul,... paguba patronului... dar, cum spuneam, legea zice...)
daca aveti dovada platii - o chitanta de ex - puteti face sesizare la itm, dar daca nu, nu stiu ce sa zic.
nu stiu in ce consta mai exact echipamentul dvs de protectie, ati spus "haine" - dupa mai mult de 2 ani de munca in aceleasi haine, as spune ca s-au cam uzat si in contabilitatea angajatorului s-au amortizat.
dar, sa revenim:
-aveti chitanta? explicati-i angajatorului ca a comis o neregula, sa va dea inapoi cei 50% platiti de dvs, dar si dvs. inapoia-ti-i echipamentul. asa ar fi normal. altfel spuneti-i ca faceti sesizare la itm;
-nu aveti chitanta, dar patronul are proces verbal ca v-a predat echipamentul? asta e, il returnati, paguba dvs.
-nu aveti chitanta, nici patronul nu are dovada ca v-a dat echipament? nu are ce sa va faca, paguba lui.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Dec. 2012
Asa cum v-am raspuns deja, ar fi trebuit sa exista un proces verbal de pradare - primire a echipamentului de protectie in care sa fie prevazute conditiile de utilizare si returnare a echipamentului. Nu este corect fata de niciuna dintre parti, daca vreti sa judecam la rece. Pentru ca una din cele doua va iesi in pierderi, fie dvs fie angajatorul. Asa cum dvs nu sunteti dispusa sa il predati, la fel nu este nici el pentru ca fiecare parte a platit pentru el . Solicitati ajutorul ITM in acest sens, directia SSM si vedeti ce se poate rezolva.

Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca

TOP RASPUNSURI 2024