ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Schimbare loc de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Sunt muncitor in cadrul unei primarii. In fisa postului figurez ca instalator meserie pe care o si prestez de altfel. Acum 7 ani primaria m-a trimis sa fac cursuri de fochist, nu la solicitarea mea si fara sa existe un contract scris de formare profesionala. Intre timp autorizatia mea de fochist a expirat, nu a fost vizata niciodata. Sunt somat verbal sa merg la un liceu sa prestez functia de fochist, in conditiile in care medicul de familie si medicul curant cardiolog mi-au dat adeverinta medicala ca sunt inapt medical pt a presta ca fochist. Sufar de afectiuni medicale incompatibile cu aceasta functie (HTA, infarct miocardic, sindrom anxios etc ). Primaria spune ca pt a intra in legalitate pe partea tehnica sa spun asa, conform prescriptiilor ISCIR, ma vor trimite sa fac 8 ore cursuri de fochist ca autorizatia sa poate fi vizata. Eu nu doresc sa prestez aceasta munca dat fiind gradul de periculozitate si inderdictia expresa a medicilor. Ce pot pati? Stiu ca in primul rand trebuie un act aditional la CIM...... Multumesc.

Caraianis V
 User  Caraianis V
a intrebat la 22 Oct. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Oct. 2012
Ca sa vi se schimbe functia din contract intr-adevar, este necesara intocmirea unui act aditional la CIM, asa cum ati spus si dvs. Angajatorul nu va poate impune sa derulati o activitate impotriva vointei dvs. si cu atat mai mult cu cat medical inteleg ca exista o decizie care stabileste ca nu sunteti apt pentru aceasta functie. Legal nu ar trebui sa vi se intample nimic daca refuzati modificarea functiei. Incercati si o sesizare catre ITM.

Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziuaAs dori sa-mi spuneti cate puncte de pensie primesc pentru- 9 luni armata intre 1 octombrie 1980- 30 iunie...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2022 8 raspunsuri