SSM - locuri de munca in conditii de izolare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rog sa ma ajutati cu un model de DECIZIE INTERNA pentru o persoana care sa supravegheze lucratorii care lucreaza in conditii de izolare, in trei schimburi.
Va multumesc.
Va rog sa ma ajutati cu un model de DECIZIE INTERNA pentru o persoana care sa supravegheze lucratorii care lucreaza in conditii de izolare, in trei schimburi.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Marginean Maria- Iulia
a intrebat la 18 Dec. 2013
a intrebat la 18 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2013
Incercati modelul acesta:
ANTET
D E C I Z I E
nr. ......din data de ..................
S.C. ................... S.R.L. ?n baza prerogativelor acordate de Legea nr. 319/1990 privind societăţile comerciale, republicată şi de Statutul Companiei;
?n conformitate cu prevederile Legii nr. 319/2006 şi cu prevederile cap.3, art. 14 din Normele Metodologice de aplicare a legii de securitate şi sănătate ?n muncă,
DISPUNE:
Art. 1 ?ncep?nd cu data de ...................., salariata ..................... se numeşte Responsabil ?n domeniul Securităţii şi Sănătăţii ?n Muncă la SC ................ SRL
Art. 2 Atribuţiile şi obligaţiile Responsabilului ?n domeniul Securităţii şi Sănătăţii ?n Muncă, nominalizat la art. 1 sunt expuse ?n anexa care face parte integrantă din prezenta decizie.
Director General
..........................................................................
ANTET
ANEXĂ,
la decizia de numire a responsabilului cu securitatea şi sănătatea ?n muncă.
Persoana numită de societate ca responsabil pentru securitatea şi sănătatea ?n muncă, la SC ..............SRL este salariata ....................., funcţia ...................., care va respecta prevederile Normelor metodologice de aplicare a legii 319/2006.
Atribuţii şi obligaţii:
? Colaborează cu angajatorul pentru ?mbunătăţirea condiţiilor de securitate şi sănătate ?n muncă;
? Ajută lucrătorii să conştientizeze necesitatea aplicării măsurilor de securitate şi sănătate ?n muncă;
? Aduce la cunoştinţă angajatorului propunerile lucrătorilor referitoare la ?mbunătăţirea condiţiilor de muncă;
? ?nsoţeşte echipa/persoana care efectuează evaluarea riscurilor;
? Urmăreşte realizarea măsurilor din planul de prevenire şi protecţie;
? Informează autorităţile competente asupra nerespectării prevederilor legale ?n domeniul securităţii şi sănătăţii ?n muncă;
? Planifică activitatea de securitate şi sănătae ?n muncă;
? Instruieşte personalul pentru probleme de securitate şi sănătate.
ANTET
D E C I Z I E
nr. ......din data de ..................
S.C. ................... S.R.L. ?n baza prerogativelor acordate de Legea nr. 319/1990 privind societăţile comerciale, republicată şi de Statutul Companiei;
?n conformitate cu prevederile Legii nr. 319/2006 şi cu prevederile cap.3, art. 14 din Normele Metodologice de aplicare a legii de securitate şi sănătate ?n muncă,
DISPUNE:
Art. 1 ?ncep?nd cu data de ...................., salariata ..................... se numeşte Responsabil ?n domeniul Securităţii şi Sănătăţii ?n Muncă la SC ................ SRL
Art. 2 Atribuţiile şi obligaţiile Responsabilului ?n domeniul Securităţii şi Sănătăţii ?n Muncă, nominalizat la art. 1 sunt expuse ?n anexa care face parte integrantă din prezenta decizie.
Director General
..........................................................................
ANTET
ANEXĂ,
la decizia de numire a responsabilului cu securitatea şi sănătatea ?n muncă.
Persoana numită de societate ca responsabil pentru securitatea şi sănătatea ?n muncă, la SC ..............SRL este salariata ....................., funcţia ...................., care va respecta prevederile Normelor metodologice de aplicare a legii 319/2006.
Atribuţii şi obligaţii:
? Colaborează cu angajatorul pentru ?mbunătăţirea condiţiilor de securitate şi sănătate ?n muncă;
? Ajută lucrătorii să conştientizeze necesitatea aplicării măsurilor de securitate şi sănătate ?n muncă;
? Aduce la cunoştinţă angajatorului propunerile lucrătorilor referitoare la ?mbunătăţirea condiţiilor de muncă;
? ?nsoţeşte echipa/persoana care efectuează evaluarea riscurilor;
? Urmăreşte realizarea măsurilor din planul de prevenire şi protecţie;
? Informează autorităţile competente asupra nerespectării prevederilor legale ?n domeniul securităţii şi sănătăţii ?n muncă;
? Planifică activitatea de securitate şi sănătae ?n muncă;
? Instruieşte personalul pentru probleme de securitate şi sănătate.
Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca
- Conditii de acordare a sporului de lucru la inaltime,electricienilor? [1 raspuns]
- Cum trebuie sa fie platit un angajat care lucreaza 6 ore [1 raspuns]
- Se poate ca un angajator sa refuze un certificat medical? [1 raspuns]
- Cum obtin Formular A1 pentru angajatii cu contract de munca mai mic de 30 de zile [1 raspuns]
- Care este termenul de pastrare pentru arhivare a fiselor SSM si PSI? [2 raspunsuri]
