A crescut sporul de week-end pentru zilele de sambata si duminica lucrate?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
Eu stiam ca pentru salariatii care lucreaza in zilele de week-end se acorda un spor min. 1% la salariul de baza, iar zilele de repaus lucrate se acorda ulterior (in limita a 14 zile). Acum am auzit ca sporul de week-end trebuie sa fie min. 75%!
Va rog mult sa ma lamuriti si pe mine!
Cu respect!
Buna seara,
Eu stiam ca pentru salariatii care lucreaza in zilele de week-end se acorda un spor min. 1% la salariul de baza, iar zilele de repaus lucrate se acorda ulterior (in limita a 14 zile). Acum am auzit ca sporul de week-end trebuie sa fie min. 75%!
Va rog mult sa ma lamuriti si pe mine!
Cu respect!
Adaugata in:
User Nicoleta H.
a intrebat la 16 Iul. 2013
a intrebat la 16 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului daniela marin la 19 Iul. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului daniela marin la 19 Iul. 2013
Multumesc pentru completare, asa este. Am tastat eu gresit.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Nicoleta H. la 19 Iul. 2013
a raspuns userului Nicoleta H. la 19 Iul. 2013
In orice situatie in care se lucreaza in weekend, chiar si un weekend la 6 luni, trebuie negociat sporul pentru weekend. Fie in CCM fie in CIM.
User Nicoleta H.
a raspuns userului daniela marin la 18 Iul. 2013
a raspuns userului daniela marin la 18 Iul. 2013
Deci sporul pentru unitatile unde se lucreaza frecvent sambata si duminica trebuie negociat de angajator si salariat?
User Daniela Marin
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Iul. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Iul. 2013
In situatia de exceptie prevazuta la art 137 alin. 4, sporul nu este de min. 75%, ci de min. 150%, conform alin. 5: " Salariatii al caror repaus saptamanal se acorda in conditiile alin. (4) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. (2)."
Referitor la intrebarea dvs. este necesar sa se negocieze un spor daca se lucreaza sambata si/sau duminica. Codul Muncii nu prevede o limitare minima sau maxima.
Referitor la intrebarea dvs. este necesar sa se negocieze un spor daca se lucreaza sambata si/sau duminica. Codul Muncii nu prevede o limitare minima sau maxima.
User Nicoleta H.
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Iul. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Iul. 2013
Va multumesc!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Iul. 2013
a raspuns la intrebare la 16 Iul. 2013
Nivelul sporului de weekend se stabileste de catre angajator prin CCM sau CIM. In unele cazuri poate sa apara prevazut in CCM la nivel de ramura / sector. Numai in anumite situatii se impune plata unui spor minim de 75%, si anume cand repausul se acorda cumulat dupa 14 zile lucrate, in conditiile legii, sau cand se suspenda repausul.
Art. 137 - Codul muncii republicat
(1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
(4) In situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.
(5) Salariatii al caror repaus saptamanal se acorda in conditiile alin. (4) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. (2).
Art. 138
(1) In cazul unor lucrari urgente, a caror executare imediata este necesara pentru organizarea unor masuri de salvare a persoanelor sau bunurilor angajatorului, pentru evitarea unor accidente iminente sau pentru inlaturarea efectelor pe care aceste accidente le-au produs asupra materialelor, instalatiilor sau cladirilor unitatii, repausul saptamanal poate fi suspendat pentru personalul necesar in vederea executarii acestor lucrari.
(2) Salariatii al caror repaus saptamanal a fost suspendat in conditiile alin. (1) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. (2).
Art. 137 - Codul muncii republicat
(1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
(4) In situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.
(5) Salariatii al caror repaus saptamanal se acorda in conditiile alin. (4) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. (2).
Art. 138
(1) In cazul unor lucrari urgente, a caror executare imediata este necesara pentru organizarea unor masuri de salvare a persoanelor sau bunurilor angajatorului, pentru evitarea unor accidente iminente sau pentru inlaturarea efectelor pe care aceste accidente le-au produs asupra materialelor, instalatiilor sau cladirilor unitatii, repausul saptamanal poate fi suspendat pentru personalul necesar in vederea executarii acestor lucrari.
(2) Salariatii al caror repaus saptamanal a fost suspendat in conditiile alin. (1) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. (2).
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
