Activitate recenta in club a utilizatorului Daniela Marin
0 intrebari
6 raspunsuri
User Daniela Marin
a raspuns userului Ioana Popa (02 Oct. 2013)
a raspuns userului Ioana Popa (02 Oct. 2013)
Puteti sa invocati articolul din Codul Muncii, referitor la ceea ce afirmati?... mai mult
User Daniela Marin
a raspuns la intrebarea Intoarcere din concediul fara plata (02 Oct. 2013)
a raspuns la intrebarea Intoarcere din concediul fara plata (02 Oct. 2013)
Concediul fara plata reprezinta o suspendare de contract prin acordul partilor. Ambele parti au fost de acord cand sa inceapa acest concediu, tot ambele parti trebuie sa fie de acord si cand sa... mai mult
User Daniela Marin
a raspuns userului Ioana Popa (27 Aug. 2013)
a raspuns userului Ioana Popa (27 Aug. 2013)
In conformitate cu art. 77 din Codul Muncii, decizia de concediere produce efecte de la data comunicării ei salariatului, nu notificarea ca se afla in preaviz. Intrebarea se referea la preaviz,... mai mult
User Daniela Marin
a raspuns la intrebarea Preaviz (26 Aug. 2013)
a raspuns la intrebarea Preaviz (26 Aug. 2013)
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului(art. 65 din Codul Muncii) reprezinta o incetare de contract prin actul unilateral al angajatorului, deci nu trebuie sa fie acceptata. ... mai mult
User Daniela Marin
a raspuns userului Ioana Popa (18 Iul. 2013)
a raspuns userului Ioana Popa (18 Iul. 2013)
In situatia de exceptie prevazuta la art 137 alin. 4, sporul nu este de min. 75%, ci de min. 150%, conform alin. 5: " Salariatii al caror repaus saptamanal se acorda in conditiile alin. (4) au... mai mult
User Daniela Marin
a raspuns userului Ioana Popa (19 Iun. 2013)
a raspuns userului Ioana Popa (19 Iun. 2013)
Puteti sa dati si temeiul legal atunci cand afirmati ca salariatul poate intra in concediu dupa primele 2 saptamani lucrate, avand dreptul in medie la minim 1 zi de CO?
De ce dupa primele 2... mai mult
