Accident de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Astazi a venit un angajat sa comunice un accident de munca: in timp ce se indrepta pe trotuar spre celalalt punct de lucru, un bicyclist nu s-a putut opri si l-a lovit. Angajatul meu are mana rupta. Este accident de munca?
Astazi a venit un angajat sa comunice un accident de munca: in timp ce se indrepta pe trotuar spre celalalt punct de lucru, un bicyclist nu s-a putut opri si l-a lovit. Angajatul meu are mana rupta. Este accident de munca?
Adaugata in:
User Carina Shel
a intrebat la 08 Iul. 2011
a intrebat la 08 Iul. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Carina Shel
a raspuns la intrebare la 21 Iun. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Iun. 2011
Legea nr. 319 din 14 iulie 2006 securitatii si sanatatii ??n munca spune ca accident de munca este:
Art. 30
1??n sensul prevederilor art. 5 lit. g, este, de asemenea, accident de munca:
aaccidentul suferit de persoane aflate ??n vizita ??n ??ntreprindere si/sau unitate, cu permisiunea angajatorului;
baccidentul suferit de persoanele care ??ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public, inclusiv ??n cadrul unor activitati culturale, sportive, ??n tara sau ??n afara granitelor tarii, ??n timpul si din cauza ??ndeplinirii acestor sarcini;
caccidentul survenit ??n cadrul activitatilor cultural-sportive organizate, ??n timpul si din cauza ??ndeplinirii acestor activitati;
daccidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei actiuni ??ntreprinse din proprie initiativa pentru salvarea de vieti omenesti;
eaccidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei actiuni ??ntreprinse din proprie initiativa pentru prevenirea ori ??nlaturarea unui pericol care ameninta avutul public si privat;
faccidentul cauzat de activitati care nu au legatura cu procesul muncii, daca se produce la sediul persoanei juridice sau la adresa persoanei fizice, ??n calitate de angajator, ori ??n alt loc de munca organizat de acestia, ??n timpul programului de munca, si nu se datoreaza culpei exclusive a accidentatului;
gaccidentul de traseu, daca deplasarea s-a facut ??n timpul si pe traseul normal de la domiciliul lucratorului la locul de munca organizat de angajator si invers;
haccidentul suferit ??n timpul deplasarii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la locul de munca sau de la un loc de munca la altul, pentru ??ndeplinirea unei sarcini de munca;
iaccidentul suferit ??n timpul deplasarii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la care este ??ncadrata victima, ori de la orice alt loc de munca organizat de acestea, la o alta persoana juridica sau fizica, pentru ??ndeplinirea sarcinilor de munca, pe durata normala de deplasare;
jaccidentul suferit ??nainte sau dupa ??ncetarea lucrului, daca victima prelua sau preda uneltele de lucru, locul de munca, utilajul ori materialele, daca schimba ??mbracamintea personala, echipamentul individual de protectie sau orice alt echipament pus la dispozitie de angajator, daca se afla ??n baie ori ??n spalator sau daca se deplasa de la locul de munca la iesirea din ??ntreprindere sau unitate si invers;
kaccidentul suferit ??n timpul pauzelor regulamentare, daca acesta a avut loc ??n locuri organizate de angajator, precum si ??n timpul si pe traseul normal spre si de la aceste locuri;
laccidentul suferit de lucratori ai angajatorilor rom??ni sau de persoane fizice rom??ne, delegati pentru ??ndeplinirea ??ndatoririlor de serviciu ??n afara granitelor tarii, pe durata si traseul prevazute ??n documentul de deplasare;
maccidentul suferit de personalul rom??n care efectueaza lucrari si servicii pe teritoriul altor tari, ??n baza unor contracte, conventii sau ??n alte conditii prevazute de lege, ??ncheiate de persoane juridice rom??ne cu parteneri straini, ??n timpul si din cauza ??ndeplinirii ??ndatoririlor de serviciu;
naccidentul suferit de cei care urmeaza cursuri de calificare, recalificare sau perfectionare a pregatirii profesionale, ??n timpul si din cauza efectuarii activitatilor aferente stagiului de practica;
oaccidentul determinat de fenomene sau calamitati naturale, cum ar fi furtuna, viscol, cutremur, inundatie, alunecari de teren, trasnet electrocutare, daca victima se afla ??n timpul procesului de munca sau ??n ??ndeplinirea ??ndatoririlor de serviciu;
pdisparitia unei persoane, ??n conditiile unui accident de munca si ??n ??mprejurari care ??ndreptatesc presupunerea decesului acesteia;
qaccidentul suferit de o persoana aflata ??n ??ndeplinirea atributiilor de serviciu, ca urmare a unei agresiuni.
2??n situatiile mentionate la alin. 1 lit. g, h, i si I, deplasarea trebuie sa se faca fara abateri nejustificate de la traseul normal si, de asemenea, transportul sa se faca ??n conditiile prevazute de reglementarile de securitate si sanatate ??n munca sau de circulatie ??n vigoare.
Art. 31
Accidentele de munca se clasifica, ??n raport cu urmarile produse si cu numarul persoanelor accidentate, ??n:
aaccidente care produc incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice;
baccidente care produc invaliditate;
caccidente mortale;
daccidente colective, c??nd sunt accidentate cel putin 3 persoane ??n acelasi timp si din aceeasi cauza.
Consideram ca in acest caz se aplica prevederile lit. h, daca angajatul a mers fara a se abate din drum spre al doilea punct de lucru, in timpul programului.
Art. 30
1??n sensul prevederilor art. 5 lit. g, este, de asemenea, accident de munca:
aaccidentul suferit de persoane aflate ??n vizita ??n ??ntreprindere si/sau unitate, cu permisiunea angajatorului;
baccidentul suferit de persoanele care ??ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public, inclusiv ??n cadrul unor activitati culturale, sportive, ??n tara sau ??n afara granitelor tarii, ??n timpul si din cauza ??ndeplinirii acestor sarcini;
caccidentul survenit ??n cadrul activitatilor cultural-sportive organizate, ??n timpul si din cauza ??ndeplinirii acestor activitati;
daccidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei actiuni ??ntreprinse din proprie initiativa pentru salvarea de vieti omenesti;
eaccidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei actiuni ??ntreprinse din proprie initiativa pentru prevenirea ori ??nlaturarea unui pericol care ameninta avutul public si privat;
faccidentul cauzat de activitati care nu au legatura cu procesul muncii, daca se produce la sediul persoanei juridice sau la adresa persoanei fizice, ??n calitate de angajator, ori ??n alt loc de munca organizat de acestia, ??n timpul programului de munca, si nu se datoreaza culpei exclusive a accidentatului;
gaccidentul de traseu, daca deplasarea s-a facut ??n timpul si pe traseul normal de la domiciliul lucratorului la locul de munca organizat de angajator si invers;
haccidentul suferit ??n timpul deplasarii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la locul de munca sau de la un loc de munca la altul, pentru ??ndeplinirea unei sarcini de munca;
iaccidentul suferit ??n timpul deplasarii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la care este ??ncadrata victima, ori de la orice alt loc de munca organizat de acestea, la o alta persoana juridica sau fizica, pentru ??ndeplinirea sarcinilor de munca, pe durata normala de deplasare;
jaccidentul suferit ??nainte sau dupa ??ncetarea lucrului, daca victima prelua sau preda uneltele de lucru, locul de munca, utilajul ori materialele, daca schimba ??mbracamintea personala, echipamentul individual de protectie sau orice alt echipament pus la dispozitie de angajator, daca se afla ??n baie ori ??n spalator sau daca se deplasa de la locul de munca la iesirea din ??ntreprindere sau unitate si invers;
kaccidentul suferit ??n timpul pauzelor regulamentare, daca acesta a avut loc ??n locuri organizate de angajator, precum si ??n timpul si pe traseul normal spre si de la aceste locuri;
laccidentul suferit de lucratori ai angajatorilor rom??ni sau de persoane fizice rom??ne, delegati pentru ??ndeplinirea ??ndatoririlor de serviciu ??n afara granitelor tarii, pe durata si traseul prevazute ??n documentul de deplasare;
maccidentul suferit de personalul rom??n care efectueaza lucrari si servicii pe teritoriul altor tari, ??n baza unor contracte, conventii sau ??n alte conditii prevazute de lege, ??ncheiate de persoane juridice rom??ne cu parteneri straini, ??n timpul si din cauza ??ndeplinirii ??ndatoririlor de serviciu;
naccidentul suferit de cei care urmeaza cursuri de calificare, recalificare sau perfectionare a pregatirii profesionale, ??n timpul si din cauza efectuarii activitatilor aferente stagiului de practica;
oaccidentul determinat de fenomene sau calamitati naturale, cum ar fi furtuna, viscol, cutremur, inundatie, alunecari de teren, trasnet electrocutare, daca victima se afla ??n timpul procesului de munca sau ??n ??ndeplinirea ??ndatoririlor de serviciu;
pdisparitia unei persoane, ??n conditiile unui accident de munca si ??n ??mprejurari care ??ndreptatesc presupunerea decesului acesteia;
qaccidentul suferit de o persoana aflata ??n ??ndeplinirea atributiilor de serviciu, ca urmare a unei agresiuni.
2??n situatiile mentionate la alin. 1 lit. g, h, i si I, deplasarea trebuie sa se faca fara abateri nejustificate de la traseul normal si, de asemenea, transportul sa se faca ??n conditiile prevazute de reglementarile de securitate si sanatate ??n munca sau de circulatie ??n vigoare.
Art. 31
Accidentele de munca se clasifica, ??n raport cu urmarile produse si cu numarul persoanelor accidentate, ??n:
aaccidente care produc incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice;
baccidente care produc invaliditate;
caccidente mortale;
daccidente colective, c??nd sunt accidentate cel putin 3 persoane ??n acelasi timp si din aceeasi cauza.
Consideram ca in acest caz se aplica prevederile lit. h, daca angajatul a mers fara a se abate din drum spre al doilea punct de lucru, in timpul programului.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
