Activare CIM suspendat inainte de termenul expirarii suspendare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Am doua situatii.
Am 2 Cim suspendate cu o perioada de 5.12.2014-15.03.2015, la cererea sefului.
Un CIM vreau sa il activez pe data de 5.02.2015, inainte de termenul expirarii suspendarii.
Un CIM vreau sa il incetez pe data de 5.02.2015, inainte de termenul expirarii suspendarii.
Este legal sa fac modificarile in revisal Contractelor individual de munca ?
Am cautat in Codul muncii si in HG500/2011 si nu am gasit nimic concret.
Astept un raspuns cat mai explicit. multumesc.
Buna ziua. Am doua situatii.
Am 2 Cim suspendate cu o perioada de 5.12.2014-15.03.2015, la cererea sefului.
Un CIM vreau sa il activez pe data de 5.02.2015, inainte de termenul expirarii suspendarii.
Un CIM vreau sa il incetez pe data de 5.02.2015, inainte de termenul expirarii suspendarii.
Este legal sa fac modificarile in revisal Contractelor individual de munca ?
Am cautat in Codul muncii si in HG500/2011 si nu am gasit nimic concret.
Astept un raspuns cat mai explicit. multumesc.
Adaugata in:
User Voicu Carmen
a intrebat la 02 Mar. 2015
a intrebat la 02 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Mar. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Mar. 2015
Daca ati gresit si este vorba de data de 05.03.2015, puteti face modificarile, daca nu ati gresit si este vorba de luna februarie nu se poate face nici incetarea suspendarii nici incetarea contractului.
Pentru suspendarea contractului individual de munca se iau in calcul dispozitiile art. 3 alin. (2) lit. h) coroborat cu art. 4 lit. c) din HG 500/2011 potrivit carora perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale se inregistreaza in registru in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii.
Cu privire la incetarea suspendarii, decizia de incetare a suspendarii se va inregistra in Revisal in chiar ziua incetarii suspendarii.
Pentru suspendarea contractului individual de munca se iau in calcul dispozitiile art. 3 alin. (2) lit. h) coroborat cu art. 4 lit. c) din HG 500/2011 potrivit carora perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale se inregistreaza in registru in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii.
Cu privire la incetarea suspendarii, decizia de incetare a suspendarii se va inregistra in Revisal in chiar ziua incetarii suspendarii.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
