ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Angajata aflata in CIC


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In societate avem o angajata, care, in momentul de fata, se afla in crestere copil. Am auzit ca se cauta o solutie sa se inchida firma desi aceasta angajata are contractul suspendat pana in decembrie 2013. Se poate asa ceva? Asa cum, sefii ar fi spus ca mai cauta o solutie sa dea afara o gravida. Legal stiu ca nu este posibil. Exista vreo "portita" prin care sa se poata face aceste lucruri?

Iuliana Neicut
 User  Iuliana Neicut
a intrebat la 24 Mai. 2013
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2013
Salariata aflata in CIC poate fi concediata daca intervine falimentul sau reorganizarea judiciara, asa cum prevede OUG 111/2010. Codul muncii republicat prevede ca o astfel de concediere se poate face si in cazul dizolvarii societatii. Daca intr-adevar se va inchide firma atunci nu prea are ce sa faca aceasta salariata, din pacate.

Alte intrebari despre Studii de caz

Expertii nostri
Ioana Popa
Radu Anton violeta Georgescu Marius Ion G Stancu alexei delimart George Andreescu
TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti cand se poate depune dosarul de pnsie la limita de varsta daca acea persoana se afla in...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Oct. 2021 2 raspunsuri