Angajata aflata in CIC
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In societate avem o angajata, care, in momentul de fata, se afla in crestere copil. Am auzit ca se cauta o solutie sa se inchida firma desi aceasta angajata are contractul suspendat pana in decembrie 2013. Se poate asa ceva? Asa cum, sefii ar fi spus ca mai cauta o solutie sa dea afara o gravida. Legal stiu ca nu este posibil. Exista vreo "portita" prin care sa se poata face aceste lucruri?
In societate avem o angajata, care, in momentul de fata, se afla in crestere copil. Am auzit ca se cauta o solutie sa se inchida firma desi aceasta angajata are contractul suspendat pana in decembrie 2013. Se poate asa ceva? Asa cum, sefii ar fi spus ca mai cauta o solutie sa dea afara o gravida. Legal stiu ca nu este posibil. Exista vreo "portita" prin care sa se poata face aceste lucruri?
Adaugata in:
User Iuliana Neicut
a intrebat la 24 Mai. 2013
a intrebat la 24 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2013
Salariata aflata in CIC poate fi concediata daca intervine falimentul sau reorganizarea judiciara, asa cum prevede OUG 111/2010. Codul muncii republicat prevede ca o astfel de concediere se poate face si in cazul dizolvarii societatii. Daca intr-adevar se va inchide firma atunci nu prea are ce sa faca aceasta salariata, din pacate.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
