ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

certificate medicale dupa decizie incapacitate munca angajat


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In conditiile in care un angajat a prezentat de la Casa de Sanatate o Decizie de incapacitate de munca incepand cu data de 12.05, ulterior acestei date aducand la angajator certificate medicale, cum se procedeaza in acest caz? Angajatorul este obligat sa inregistreze aceste concedii si sa le deconteze?
Va multumesc.

Adaugata in: Studii de caz
Alecsandra Ion
 User  Alecsandra Ion
a intrebat la 30 Mai. 2014
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 31 Mai. 2014
Da, se platesc pana in limita nr. maxim de zile de concediu medical la care are dreuptul in functie de cauza incapacitatii de munca si pana cel mult la sfarsitul lunii urmatoare celei in care a obtinut decizia de incadrare in grad de invaliditate art 15 din OUG 158 DIN 2005

Alte intrebari despre Studii de caz

Eroare conectare :