Chirie masina, folosita doar in interes de serviciu, suportata si de angajator si de angajat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rog sa ma ajutati cu raspuns la urmatoarea situatie:
Daca unul dintre angajati a negociat cu angajatorul ca va primi o masina pe care sa o foloseasca doar in interes de serviciu, si pentru care angajatorul va plati o chirie de maxim 300 de euro, insa acesta a inchiriat o masina pe care va plati lunar 350 de euro. Firma a fost de acord sa suporte 300 de euro, iar diferenta de 50 de euro sa ii fie retinuta angajatului din salariu, cele doua parti semnand un acord in acest sens.
Va rog sa imi spuneti daca este legal sa se opereze astfel de retineri.
Multumesc mult!
Va rog sa ma ajutati cu raspuns la urmatoarea situatie:
Daca unul dintre angajati a negociat cu angajatorul ca va primi o masina pe care sa o foloseasca doar in interes de serviciu, si pentru care angajatorul va plati o chirie de maxim 300 de euro, insa acesta a inchiriat o masina pe care va plati lunar 350 de euro. Firma a fost de acord sa suporte 300 de euro, iar diferenta de 50 de euro sa ii fie retinuta angajatului din salariu, cele doua parti semnand un acord in acest sens.
Va rog sa imi spuneti daca este legal sa se opereze astfel de retineri.
Multumesc mult!
Adaugata in:
User Gabriela Soare
a intrebat la 22 Oct. 2012
a intrebat la 22 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Gabriela Soare la 23 Oct. 2012
[1]
[0]
a raspuns userului Gabriela Soare la 23 Oct. 2012
Nu este chiar corect. Normal ar fi fost ca angajatorul sa se rezume la bugetul stabilit initial, cu atat mai mult cu cat masina nu este utilizata si in interes personal.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Gabriela Soare la 23 Oct. 2012
a raspuns userului Gabriela Soare la 23 Oct. 2012
Daca aveti acest acord semnat de parti si inregistrat in registru de corespondenta interna respectati acordul. Este un act oficial care cuprinde cazuza retinerii sumei. Suma ar intra la alte datorii.
Art. 169 din codul muncii republicat
(1) Nicio retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege.
(2) Retinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decat daca datoria salariatului este scadenta, lichida si exigibila si a fost constatata ca atare printr-o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila.
(3) In cazul pluralitatii de creditori ai salariatului va fi respectata urmatoarea ordine:
a) obligatiile de intretinere, conform Codului familiei;
b) contributiile si impozitele datorate catre stat;
c) daunele cauzate proprietatii publice prin fapte ilicite;
d) acoperirea altor datorii.
(4) Retinerile din salariu cumulate nu pot depasi in fiecare luna jumatate din salariul net.
Art. 169 din codul muncii republicat
(1) Nicio retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege.
(2) Retinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decat daca datoria salariatului este scadenta, lichida si exigibila si a fost constatata ca atare printr-o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila.
(3) In cazul pluralitatii de creditori ai salariatului va fi respectata urmatoarea ordine:
a) obligatiile de intretinere, conform Codului familiei;
b) contributiile si impozitele datorate catre stat;
c) daunele cauzate proprietatii publice prin fapte ilicite;
d) acoperirea altor datorii.
(4) Retinerile din salariu cumulate nu pot depasi in fiecare luna jumatate din salariul net.
User Gabriela Soare
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Oct. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Oct. 2012
Masina a fost inchiriata, de la o firma specializata, de catre angajator pentru salariat, doar pentru ca acesta sa o foloseasca in interes de serviciu. Angajatorul a stabilit un plafon al chiriei lunare de 300 de euro, salariatul putand sa aleaga masina pe care sa o inchirieze. Insa, salariatul a dorit sa inchirieze o masina a carei chirie lunara depasea plafonul stabilit de angajator cu 50 de euro (chirie totala de 350 de euro), cele doua parti stabilind, prin acord scris, ca diferenta sa fie suportata (retinuta din salariu) de catre angajat.
Masina putand fi folosita doar in interes de serviciu nu mi se pare corect ca angajatului sa i se retina pe statul de salarii o parte din chiria pentru aceasta (cei 50 de euro). Dar din moment ce angajatorul si salariatul au semnat un acord in acest sens, este legal sa se opereze aceasta retinere?
Nu stiu cum trebuie procedat.
Multumesc!
Masina putand fi folosita doar in interes de serviciu nu mi se pare corect ca angajatului sa i se retina pe statul de salarii o parte din chiria pentru aceasta (cei 50 de euro). Dar din moment ce angajatorul si salariatul au semnat un acord in acest sens, este legal sa se opereze aceasta retinere?
Nu stiu cum trebuie procedat.
Multumesc!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 22 Oct. 2012
Inteleg ca este vorba de un leasing pentru masina respectiva, cei doi, angajat si angajator, fiind de acord sa plateasca impreauna ratele pentru masina in cauza, am inteles bine?
Masina firmei utilizata pentru nevoi persoanle reprezinta un avantaj in natura si se ia in calcul pentru impozit. Insa nu imi este foarte clar ce este cu acea chirie. Daca este doar o inchiriere de masina, probabil cei doi au agreat cumva sa se foloseasca de ea si fiecare sa plateasca o parte din chirie, prin acord.
Masina firmei utilizata pentru nevoi persoanle reprezinta un avantaj in natura si se ia in calcul pentru impozit. Insa nu imi este foarte clar ce este cu acea chirie. Daca este doar o inchiriere de masina, probabil cei doi au agreat cumva sa se foloseasca de ea si fiecare sa plateasca o parte din chirie, prin acord.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
