CIC
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna,
M-am mai lovit de o speta .
In momentul in care o colega solicita printr-o cerere intrare in CIC pe data de 01.07.2012, ea fiind in CM pana pe 30.06.2012, decizia este intocmita cu data de intrare CIC 01.07.2012 - acesta fiind o zi nelucratoare, iar raportare REGES se va face in prima zi lucratoare pe 02.07.2012 - aici avem termen de 2 zile lucratoare de raporta de la data suspendarii ?
Este bine asa ?
Multumesc.
Buna,
M-am mai lovit de o speta .
In momentul in care o colega solicita printr-o cerere intrare in CIC pe data de 01.07.2012, ea fiind in CM pana pe 30.06.2012, decizia este intocmita cu data de intrare CIC 01.07.2012 - acesta fiind o zi nelucratoare, iar raportare REGES se va face in prima zi lucratoare pe 02.07.2012 - aici avem termen de 2 zile lucratoare de raporta de la data suspendarii ?
Este bine asa ?
Multumesc.
Adaugata in:
User Irina Nicolae
a intrebat la 15 Iun. 2012
a intrebat la 15 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului irina Nicolae la 15 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului irina Nicolae la 15 Iun. 2012
Raportarea perioadei se suspendare se face in termen de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii, nu in doua. Astfel ca suspendarea poate fi operata si transmisa oricand in intervalul 1 - 27 iulie 2012, 27 fiind ultima zi in care ati putea opera suspendarea.
User Irina Nicolae
a raspuns userului georgeta ganea la 15 Iun. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 15 Iun. 2012
Va multumesc
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 15 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 15 Iun. 2012
Pentru a asigura continuitate contractului de munca, intrarea in CIC se face cu ziua imediat urmatoare terminarii concediului de maternitate, chiar daca este zi nelucratoare. Inregistrarea in REVISAL si transmiterea la ITM se face in termenul stabilit prin HG 500 DIN 2011
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
