ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu crestere copil cu handicap


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Avem o angajata care a nascut un copil pe data de 31.07.2011. Initial i s-a suspendat contractul si s-a aflat in concediu pentru cresterea copilului pana la 2 ani. in data de 19.04.2013 s-a eliberat un certificat medical prin care copilul este incadrat in grad de handicap valabil 12 luni. Am procedat la prelungirea suspendarii contractului pana la data de 19.04.2014 conform art.51 alin.a Codul Muncii. In 19.04.2014 i s-a eliberat un nou certificat de handicap cu valabilitate 12 luni. Cum trebuie sa procedam mai departe?
Ii prelungim suspendarea pana la implinirea varstei de 3 ani a copilului sau pana la valabilitatea certificatului?
Va multumesc!

Adaugata in: Studii de caz
Stima E
 User  Stima E
a intrebat la 29 Apr. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Apr. 2014
Pana la varsta de 3 ani prelungiti suspendarea, chiar daca certificatul are o valabilitate ce depaseste aceasta varsta. Dupa 3 ani, daca se prelungeste certificatul si doreste sa ramana in concediu in continuare trebuie sa solicite acodarea concediului crestere copil de la 3 la 5 ani, pentru care exista alte reguli si proceduri, stabilite prin OUG 111/2010 si normele de aplicare.

Alte intrebari despre Studii de caz

TOP RASPUNSURI 2024