Concediu crestere copil cu handicap
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Avem o angajata care a nascut un copil pe data de 31.07.2011. Initial i s-a suspendat contractul si s-a aflat in concediu pentru cresterea copilului pana la 2 ani. in data de 19.04.2013 s-a eliberat un certificat medical prin care copilul este incadrat in grad de handicap valabil 12 luni. Am procedat la prelungirea suspendarii contractului pana la data de 19.04.2014 conform art.51 alin.a Codul Muncii. In 19.04.2014 i s-a eliberat un nou certificat de handicap cu valabilitate 12 luni. Cum trebuie sa procedam mai departe?
Ii prelungim suspendarea pana la implinirea varstei de 3 ani a copilului sau pana la valabilitatea certificatului?
Va multumesc!
Buna ziua,
Avem o angajata care a nascut un copil pe data de 31.07.2011. Initial i s-a suspendat contractul si s-a aflat in concediu pentru cresterea copilului pana la 2 ani. in data de 19.04.2013 s-a eliberat un certificat medical prin care copilul este incadrat in grad de handicap valabil 12 luni. Am procedat la prelungirea suspendarii contractului pana la data de 19.04.2014 conform art.51 alin.a Codul Muncii. In 19.04.2014 i s-a eliberat un nou certificat de handicap cu valabilitate 12 luni. Cum trebuie sa procedam mai departe?
Ii prelungim suspendarea pana la implinirea varstei de 3 ani a copilului sau pana la valabilitatea certificatului?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Stima E
a intrebat la 29 Apr. 2014
a intrebat la 29 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Apr. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Apr. 2014
Pana la varsta de 3 ani prelungiti suspendarea, chiar daca certificatul are o valabilitate ce depaseste aceasta varsta. Dupa 3 ani, daca se prelungeste certificatul si doreste sa ramana in concediu in continuare trebuie sa solicite acodarea concediului crestere copil de la 3 la 5 ani, pentru care exista alte reguli si proceduri, stabilite prin OUG 111/2010 si normele de aplicare.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
