concediu crestere copil pe durata suspendarii CIM pentru contractul de mandat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un administrator de firma, cu CIM , are contractul de munca suspendat cf. legii 31 , ca urmare a contractului de mandat incheiat pe 2 ani., pana la 30. 04. 2017
In luna mai 2016 urmeaza sa nasca . Cum se va proceda in acest caz. ?
Va beneficia de concediu crestere copil ? . Care suspendare se va opera , cea de mandat sau de crester copil. Se va respecta concediu de 42 zile postnatal. Practic cum se preocedeaza in astfel de situatii ?
Un administrator de firma, cu CIM , are contractul de munca suspendat cf. legii 31 , ca urmare a contractului de mandat incheiat pe 2 ani., pana la 30. 04. 2017
In luna mai 2016 urmeaza sa nasca . Cum se va proceda in acest caz. ?
Va beneficia de concediu crestere copil ? . Care suspendare se va opera , cea de mandat sau de crester copil. Se va respecta concediu de 42 zile postnatal. Practic cum se preocedeaza in astfel de situatii ?
Adaugata in:
User Paula-gabriela Grama
a intrebat la 17 Mar. 2016
a intrebat la 17 Mar. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 17 Mar. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Mar. 2016
Venitul din contract de mandat este un venit profesional impozabil care ii permite sa beneficieze de indemnizatia pentru crestere a copilului.
Contractul de mandat nu se inregistreaza in Revisal, iar CIM ramane suspendat.
CCC poate fi efectuat obligatoriu numai dupa concediul de maternitate.
Contractul de mandat nu se inregistreaza in Revisal, iar CIM ramane suspendat.
CCC poate fi efectuat obligatoriu numai dupa concediul de maternitate.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
