ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu crestere copil pe durata suspendarii CIM pentru contractul de mandat


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Un administrator de firma, cu CIM , are contractul de munca suspendat cf. legii 31 , ca urmare a contractului de mandat incheiat pe 2 ani., pana la 30. 04. 2017
In luna mai 2016 urmeaza sa nasca . Cum se va proceda in acest caz. ?
Va beneficia de concediu crestere copil ? . Care suspendare se va opera , cea de mandat sau de crester copil. Se va respecta concediu de 42 zile postnatal. Practic cum se preocedeaza in astfel de situatii ?

Paula-gabriela Grama
 User  Paula-gabriela Grama
a intrebat la 17 Mar. 2016
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 17 Mar. 2016
Venitul din contract de mandat este un venit profesional impozabil care ii permite sa beneficieze de indemnizatia pentru crestere a copilului.
Contractul de mandat nu se inregistreaza in Revisal, iar CIM ramane suspendat.
CCC poate fi efectuat obligatoriu numai dupa concediul de maternitate.

Alte intrebari despre Studii de caz

Eroare conectare :