Concediu Medical acordat peste limita
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am o salariata diagnosticata cu TBC din iunie 2012. Medicul specialist i-a emis concediu medical de la aceasta data pana la data de 31.03.2014, concedii care au fost achitate de angajator.
In luna aprilie 2014 de la CASS mi s-a comunicat ca perioada max pentru CM-TBC este de 1 an, motiv pentru care nu imi vor restitui suma totala, avand in vedere ca trebuia sa refuz la plata CM ce depaseau 1 an.
Mentionez ca am vorbit periodic cu medicul care mi- a comunicat ca va elibera CM pana la 2 ani, avand in vedere inrautatirea starii de sanatate a salariatei.
Ce sa fac cu CM platite?
Va rog sa imi comunicati punctul dvs de vedere
Am o salariata diagnosticata cu TBC din iunie 2012. Medicul specialist i-a emis concediu medical de la aceasta data pana la data de 31.03.2014, concedii care au fost achitate de angajator.
In luna aprilie 2014 de la CASS mi s-a comunicat ca perioada max pentru CM-TBC este de 1 an, motiv pentru care nu imi vor restitui suma totala, avand in vedere ca trebuia sa refuz la plata CM ce depaseau 1 an.
Mentionez ca am vorbit periodic cu medicul care mi- a comunicat ca va elibera CM pana la 2 ani, avand in vedere inrautatirea starii de sanatate a salariatei.
Ce sa fac cu CM platite?
Va rog sa imi comunicati punctul dvs de vedere
Adaugata in:
User Ramona Chiriac
a intrebat la 16 Mai. 2014
a intrebat la 16 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Ramona Chiriac
a raspuns userului eu mika la 05 Aug. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului eu mika la 05 Aug. 2014
Nu am avut viza pe nici un CM .
Pentru TBC neoperat durata de acordare este de max un an , fara viza de medic expert.
Nu am intampinat probleme si am primit banii de la CASS pe aceasta perioada.
Pentru TBC neoperat durata de acordare este de max un an , fara viza de medic expert.
Nu am intampinat probleme si am primit banii de la CASS pe aceasta perioada.
User Eu Mika
a raspuns la intrebare la 31 Iul. 2014
a raspuns la intrebare la 31 Iul. 2014
Buna seara doamna Ramona,
Am si eu aceeasi situatie, si as dori sa va intreb daca pentru concediul medical cu cod 12 ati avut viza medic expert? La depasirea celor 90 zile?
Multumesc
Am si eu aceeasi situatie, si as dori sa va intreb daca pentru concediul medical cu cod 12 ati avut viza medic expert? La depasirea celor 90 zile?
Multumesc
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Mai. 2014
a raspuns la intrebare la 16 Mai. 2014
Este corect ce va spun cei de la Casa de Sanatate. Concediul medical putea fi acordat pana la maxim 1 an de zile, medicul nu ar fi trebuit sa elibereze medicale, pentru aceeasi afectiune, pe o perioada mai mare de 1 an. A incalcat legea din pacate si posibil ca si el sa fie tras la raspundere de casa de sanatate. S-a depasit destul de mult perioada concediului medical pentru o astfel de afectiune.
ART. 13 - OUG 158/2005
(3) Durata de acordare a concediului şi a indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă este mai mare ?n cazul unor boli speciale şi se diferenţiază după cum urmează:
a) un an, ?n intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoză pulmonară şi unele boli cardiovasculare, stabilite de Casa Naţională de Asigurări de Sănătate, denumită ?n continuare CNAS, cu acordul Ministerului Sănătăţii;
Cu alte cuvinte angajatul a primit un concediu la care, prin lege, nu mai avea dreptul, iar conform Codului muncii, salariatii care primesc bani in mod necuvenit, fara sa aiba dreptul la ei, ar trebui sa ii returneze, sunt obligati sa faca acest lucru. Iar pentru perioada ulterioara lunii iunie 2013 trebuia sa fie la lucru sau in alt tip de medical, concediu fara plata, concediu de odihna etc., dar nu in medical pentru TBC.
ART. 13 - OUG 158/2005
(3) Durata de acordare a concediului şi a indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă este mai mare ?n cazul unor boli speciale şi se diferenţiază după cum urmează:
a) un an, ?n intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoză pulmonară şi unele boli cardiovasculare, stabilite de Casa Naţională de Asigurări de Sănătate, denumită ?n continuare CNAS, cu acordul Ministerului Sănătăţii;
Cu alte cuvinte angajatul a primit un concediu la care, prin lege, nu mai avea dreptul, iar conform Codului muncii, salariatii care primesc bani in mod necuvenit, fara sa aiba dreptul la ei, ar trebui sa ii returneze, sunt obligati sa faca acest lucru. Iar pentru perioada ulterioara lunii iunie 2013 trebuia sa fie la lucru sau in alt tip de medical, concediu fara plata, concediu de odihna etc., dar nu in medical pentru TBC.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
