concediu paternal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un salariat solicita concediu crestere si ingrijire copil.
Sotia sa nu este salariat.Cu ce data poate solicita salariatul meu concediu crestere si ingrijire copil dat fiind faptul ca sotia nu este angajat deci nu beneficiaza de concediu postnatal.
Un salariat solicita concediu crestere si ingrijire copil.
Sotia sa nu este salariat.Cu ce data poate solicita salariatul meu concediu crestere si ingrijire copil dat fiind faptul ca sotia nu este angajat deci nu beneficiaza de concediu postnatal.
Adaugata in:
User Daniela Voicila
a intrebat la 03 Nov. 2011
a intrebat la 03 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Alexei Delimart (avocat, SCPA Delimart si asociatii)
a raspuns la intrebare la 03 Nov. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Nov. 2011
Concediul pentru cresterea copilului se acorda optional oricaruia dintre parintii copilului, sau dupa caz, a tutorelui, a celui care a adoptat copilului sau a primit copilul in plasament, este conditionat de realizarea de venituri impozabile in ultimele 12 luni in ultimul an anterior datei nasterii copilului si se acorda pe o perioada lunga de timp 1 an sau, dupa caz, 2 ani, in functie de optiunea exprimata de solicitant, potrivit O.U.G. nr. 111/2010.
In cazul persoanelor care nu indeplinesc conditiile legale pentru acordarea concediului de maternitate si a indemnizatiei aferente, concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului se acorda incepand cu data nasterii copilului, daca cererea este depusa in termend e 60 de zile lucratoare de la acea data.
Nu se justifica respectarea obligatiei de acordare a celor 42 de zile de concediu de lauzie, daca mama copilului nu are calitatea de asigurat pentru concedii si indemnizatii de sanatate, in conditiile O.U.G. nr. 158/2005.
In cazul persoanelor care nu indeplinesc conditiile legale pentru acordarea concediului de maternitate si a indemnizatiei aferente, concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului se acorda incepand cu data nasterii copilului, daca cererea este depusa in termend e 60 de zile lucratoare de la acea data.
Nu se justifica respectarea obligatiei de acordare a celor 42 de zile de concediu de lauzie, daca mama copilului nu are calitatea de asigurat pentru concedii si indemnizatii de sanatate, in conditiile O.U.G. nr. 158/2005.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
