Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Contract prestari servicii forta de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,imi puteti da un model de contract de prestari servicii forta de munca,o firma isi ofera o parte din personalul calificat si necalificat conform solicitarilor unei alte firme, care a luat lucrarea respectiva,la controlul itm erau angajatii de la ambele firme,si numai una avea contract cu beneficiarul lucrarii respective.Multumesc.

Simona Afrasinei
 User  Simona Afrasinei
a intrebat la 25 Feb. 2014
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2014
Este gresita angajarea cu contract de munca a salariatului detasat, la angajatorul unde va presta activiate in calitate de salariat detasat. La baza acestei modificari temporare a locului de munca va sta o decizie de detasare comunicata salariatului. Daca exista doua contracte, atunci vorbim de cumul de functii si nicidecum de o detasare, caz in care nu isi mai are rostul acel contract de punere la dispozitie intre cei doi angajatori, pentru ca nu mai vorbim de o detasare.

Gasiti aici un model de contract, ce poate fi adaptat sau completat in functie de nevoi. http://www.oficial.ro/Model-contract-de-punere-la-dispozitie-de-catre-agentul-de-munca-temporara-unui-salariat

Alte intrebari despre Studii de caz

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziuaIn curand implinesc varsta de pensionare (barbat, 15.07.1955, 65 ani) si vreau sa stiu daca din momentul in...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Mai. 2020 1 raspuns
buna seara,adeverintele de vechime in munca necesare intocmirii dosarului de pensie se pot obtine de Casa de Pensii sau...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Iun. 2020 1 raspuns