ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

demisie in timpul concediului crester copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Un salariat aflat in concediu pentru crestere copilcontract suspendat mai primeste indemnizatia de crestere copil,daca demisioneaza sau are loc desfacerea contractului de munca cu acordul partilor?

Adaugata in: Studii de caz
Mihai Savu
 User  Mihai Savu
a intrebat la 08 Feb. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Feb. 2012
Revin cu o completare. Daca incetarea se face prin acordul partilor atunci nu este necesara innoirea cererii, dar daca incetarea se face prin demisie cu respectarea unui preaviz, aplicandu-se astfel si situatia in care va fi anuntata autoritatea care acorda indemnizatia de crestere copil, atunci salariatul in cauza va redeveni salariat, caz in care nu va mai primi indemnizatie pana la expirarea preavizului.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Feb. 2012
Revin cu o completare. Daca incetarea se face prin acordul partilor atunci nu este necesara innoirea cererii, dar daca incetarea se face prin demisie cu respectarea unui preaviz, aplicandu-se astfel si situatia in care va fi anuntata autoritatea care acorda indemnizatia de crestere copil, atunci salariatul in cauza va redeveni salariat, caz in care nu va mai primi indemnizatie pana la expirarea preavizului.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Feb. 2012
Salariatul in cauza nu poate demisiona in timpul concediului pentru crestere copil iar contractul nu poate inceta cu acordul partilor. Contractul este suspendat, caz in care asupra lui nu pot fi incetat, cu exceptia situatiilor in care acesta este incheiat pe perioada determinata urmand sa expire in timpul concediului sau cand este dispusa concedierea ca urmare a desfiintarii postului, reorganizarii judiciare sau falimentului.

Este necesar ca perioada de suspendare sa ia sfarsit, salariata revenint la locul de munca, pentru ca apoi sa isi poata depune demisia. Aprecierea mea este ca ulterior incetarii raportului de munca salariatul in cauza ar putea fi nevoita sa isi innoiasca cererea pentru acordarea indemnizatiei, catre Directia de Asistenta Sociala care va fi anuntata privind incetarea concediului si revenirea in unitate, la cererea lui, a salariatului in cauza.

Exista si posibilitatea ca celalat parinte sa beneficieza de indemnizatie si concediu crestere copil pentru cel de-al doilea an, legislatia in vigoare prevazand faptul ca ambii parinti pot beneficia de aceleasi drepturi in acest sens.


Alte intrebari despre Studii de caz

Expertii nostri
violeta Georgescu
Marius Ion Viviana Serni Ioana Popa G Stancu George Andreescu alexei delimart
TOP RASPUNSURI 2024