Deplasare la sediul firmei
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Sediul firmei la care lucrez se afla la distanta de 100 km fata de punctul de lucru si de domiciliul meu. In anexa fisei postului se specifica urmatoarele:
"Angajatul are obligatia de a efectua deplasari, delegatii in interesul firmei conform prevederilor legale."
In cazul in care angajatorul convoaca o sedinta la sediul firmei cine ar trebui sa suporte cheltuielile de transport dus-intors? Ce prevede legea in acest caz?
Buna ziua,
Sediul firmei la care lucrez se afla la distanta de 100 km fata de punctul de lucru si de domiciliul meu. In anexa fisei postului se specifica urmatoarele:
"Angajatul are obligatia de a efectua deplasari, delegatii in interesul firmei conform prevederilor legale."
In cazul in care angajatorul convoaca o sedinta la sediul firmei cine ar trebui sa suporte cheltuielile de transport dus-intors? Ce prevede legea in acest caz?
Adaugata in:
User Eniko-rozalia Alexandru
a intrebat la 12 Aug. 2012
a intrebat la 12 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Aug. 2012
In cazul dvs. este vorba de deplasari in interes de serviciu, delegatii din cate inteleg eu. Caz in care cheltuielile, daca si in ce cuantum sunt suportate de angajator, vor fi cuprinse in Regulamentul intern sau contractul colectiv de munca aplicabil. Acest detaliu se discuta, totodata, la angajare si se stabileste atunci. In cele mai multe cazuri cheltuileile pentru deplasarile in interes de serviciu sunt suportate de angajator, in conditiile contractului colectiv de munca sau a regulamentului intern, in functie de caz. In unele cazuri ele pot aparea si in contractul de munca.
In cazul delegarii prin ordin de delegare, si nu al delegatiei, deplasarii obisnuite, angajatorul va plati o diurna precum si cheltuielie de transport, mai ales atunci cand angajatorul este nevoit sa se intoarca acasa la sfarsitul zilei.
In cazul delegarii prin ordin de delegare, si nu al delegatiei, deplasarii obisnuite, angajatorul va plati o diurna precum si cheltuielie de transport, mai ales atunci cand angajatorul este nevoit sa se intoarca acasa la sfarsitul zilei.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
