Dosar medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Conform normelor in vigoare in fiecare an se face dosarul medical la medicina muncii. Daca un salariat este angajat la 2 firme trebuie sa plateasca pentru amandoua la cabinetul de medicina muncii s-au poate sa traga la serox acel certificat si sa-l anexeze si la a doua firma?
Ce s-ar face daca ar avea contract la 4-5 firme cate 2 ore pe zi?
Va multumesc pentru raspuns
Buna ziua,
Conform normelor in vigoare in fiecare an se face dosarul medical la medicina muncii. Daca un salariat este angajat la 2 firme trebuie sa plateasca pentru amandoua la cabinetul de medicina muncii s-au poate sa traga la serox acel certificat si sa-l anexeze si la a doua firma?
Ce s-ar face daca ar avea contract la 4-5 firme cate 2 ore pe zi?
Va multumesc pentru raspuns
Adaugata in:
User Victoria Nicolae
a intrebat la 23 Mai. 2013
a intrebat la 23 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului victoria nicolae la 23 Mai. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului victoria nicolae la 23 Mai. 2013
Documentele, acetele ce tin de angajarea unei persoane nu sunt interschimbabile intre angajatori, nu este legala o astfel de procedura din simplul motiv ca se incalca confidentialitatea relatiilor. Incercati sa evitati situatiile ilegale doar pentru ca par a fi calea cea mai scurta. Nu sunt, din contra, riscati probleme si mai mari. Legea spune ca angajatorul are obligatia de a intocmi fisa medicala a salariatului sau, si nicideum ca o poate primi de la un alt angajator cu care persoana respectiva are un alt CIM. Persoana este incadrata in firme diferite, nu in aceeasi firma. Cel putin asa reiese din informatiile furnizate. Priviti lucrurile si din alt unghi: la fiecare angajator persoana respectiva are cate un dosar de personal, iar in fiecare din aceste dosare trebuie sa se regaseasca acelasi tipt documente. Cele legate de munca (contract, fisa postului, fisa medicala, acte aditionale etc.) trebuie sa apara in original, nu in copie.
User Adrian C.
a raspuns la intrebare la 23 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 23 Mai. 2013
daca e vorba de bani (un control medicina munii e intre 35 - 100 lei, in functie de ce se cere), incercati sa negociati cu cabinetul de medicina muncii: explicati-i ca angajatii lucreaza la 2 societati diferite, pe aceleasi posturi / functii, deci riscurile sunt aceleasi, si practic sa faceti un singur control dar sa va elibereze 2 fise de aptitudini, cate una pt fiecare societate. si evident sa va dea un discount pt a 2-a fisa.
daca nu vrea spuneti-i ca mergeti la alt cabinet de medicina muncii :)
bafta
ps: in mod normal ar trebui sa aveti si un contract de prestari servicii intre societate si cabinet.
daca nu vrea spuneti-i ca mergeti la alt cabinet de medicina muncii :)
bafta
ps: in mod normal ar trebui sa aveti si un contract de prestari servicii intre societate si cabinet.
User Adrian C.
a raspuns userului victoria nicolae la 23 Mai. 2013
a raspuns userului victoria nicolae la 23 Mai. 2013
pai daca insistati, se poate, dar nu e legal, e ca si cum nu l-ati fi facut, si in cazul unui control itm veti primi amenda.
daca vreti sa faceti legal, atunci fiecare firma trebuie sa faca pt fiecare angajat fisa medicala. chiar daca sunt functii identice. asa spune legea.
daca vreti sa faceti legal, atunci fiecare firma trebuie sa faca pt fiecare angajat fisa medicala. chiar daca sunt functii identice. asa spune legea.
User Victoria Nicolae
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Mai. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Mai. 2013
Atunci ce ma fac daca la amandoua firmele angajatii fiind vorba de 3 persoane( lucreaza si colo si colo) care sunt pe aceeiasi functie la fel unde administratorul la una este unic iar la cealalta sunt doi .Nu se poate face o singura fise medicala si se poate trage la serox?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 23 Mai. 2013
Fiecare angajator in parte va intocmi fisa medicala in functie de postul ocupat de angajat. Restul v-a spus dl. Adrian.
User Adrian C.
a raspuns la intrebare la 23 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 23 Mai. 2013
fisa de aptitudini care se completeaza in urma controlului medical anual trebuie sa se regaseasca in dosarul de personal al angajatorului. este obligatia angajatorului si, atentie, este tot obligatia angajatorului de a suporta cheltuielile de medicina muncii.
controlul medical se face pt fiecare loc de munca, intrucat se face la solicitarea angajatorului, este personalizata cu numele angajatorului, si se face si in functie de solicitarile de la locul de munca.
adica, daca la o firma esti manipulant de marfuri, ridici greutati, ti se fac niste controale din punct de vedere al capacitatii la efort, sa nu ai probleme cu spatele de ex.;
daca la cealalta firma schimbi becuri si lucrezi la inaltime, ti se face un control daca esti apt pt lucrul la inaltime.
exclus xerox.
si inca o data: de platit plateste angajatorul !!!!
controlul medical se face pt fiecare loc de munca, intrucat se face la solicitarea angajatorului, este personalizata cu numele angajatorului, si se face si in functie de solicitarile de la locul de munca.
adica, daca la o firma esti manipulant de marfuri, ridici greutati, ti se fac niste controale din punct de vedere al capacitatii la efort, sa nu ai probleme cu spatele de ex.;
daca la cealalta firma schimbi becuri si lucrezi la inaltime, ti se face un control daca esti apt pt lucrul la inaltime.
exclus xerox.
si inca o data: de platit plateste angajatorul !!!!
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
