Greseala Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In momentul in care am vrut sa inregistrez o marire de salariu in Revisal am observat la o angajata ca in urma cu cinci luni am introdus salariul gresit, in loc de 2300 am introdus 2400. Timp de cinci luni salariata a primit pe statul de plata salariul corect insa in Revisal a fost trecut gresit. Acum i-am trecut salariul corect in Revisal, insa nu i l-am corectat pe cel gresit, am facut direct trecerea la salariul corect.
Ce consecinte poate sa aiba greseala mea si ce ar trebui sa fac in continuare?
Multumesc
Buna ziua,
In momentul in care am vrut sa inregistrez o marire de salariu in Revisal am observat la o angajata ca in urma cu cinci luni am introdus salariul gresit, in loc de 2300 am introdus 2400. Timp de cinci luni salariata a primit pe statul de plata salariul corect insa in Revisal a fost trecut gresit. Acum i-am trecut salariul corect in Revisal, insa nu i l-am corectat pe cel gresit, am facut direct trecerea la salariul corect.
Ce consecinte poate sa aiba greseala mea si ce ar trebui sa fac in continuare?
Multumesc
Adaugata in:
User Daciana Iancu
a intrebat la 09 Dec. 2012
a intrebat la 09 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
7 raspunsuri
User Daciana Iancu
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Dec. 2012
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Dec. 2012
Va multumesc pentru raspuns.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Daciana Iancu la 10 Dec. 2012
a raspuns userului Daciana Iancu la 10 Dec. 2012
Faceti corectia in Revisal si transmiteti o adresa catre ITM in care sa le mentionati gresala, astfel incat sa nu apara o inregistrare cu date eronate si una corecta, de care sa se poata lega in cazul unui control efectuat de insepctorii ITM. Nu va faceti mari probleme, cat timp in acte apare corect, in Revisal se poate repara fara sa aveti probleme viitoare, daca mergeti pe ceea ce v-am sugertat. Este o recomandare si a specialistilor care s-au izbit de astfel de situatii. Aveti in sustinerea corectiei si prevedera din HG 500/2011.
Art. 4
(3) Orice corectie a erorilor survenite in completarea registrului se face la data la care angajatorul a luat cunostinta de acestea.
Art. 4
(3) Orice corectie a erorilor survenite in completarea registrului se face la data la care angajatorul a luat cunostinta de acestea.
User Daciana Iancu
a raspuns userului georgeta ganea la 10 Dec. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 10 Dec. 2012
Nu, modificarea de acum am facut-o in baza actului de acum, de marire de salariu, de aceea zic ca am acte aditionale corecte la contract.
User Daciana Iancu
a raspuns userului georgeta ganea la 10 Dec. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 10 Dec. 2012
Nu, modificarea de acum am facut-o in baza actului de acum, de marire de salariu, de aceea zic ca am acte aditionale corecte la contract.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Daciana Iancu la 10 Dec. 2012
a raspuns userului Daciana Iancu la 10 Dec. 2012
E tardiv. Practic cand ati introdus salariul corect nu aveti la baza un alt act, ati facut modificarea in baza actului aditional incheiat de acum 5 luni.De aceea v-am spus ca se preta corectia si nu modificarea.
User Daciana Iancu
a raspuns userului georgeta ganea la 10 Dec. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 10 Dec. 2012
Ultima modificare are act aditional, dar de la suma din statul de plata nu de la cea incorecta din Revisal. Acum practic in Revisal este salariul corect. Eu am observat greseala dupa ce salariata a semnat actul aditional. Deci salariata in acest moment are in Revisal, pentru cinci luni un salariu incorect, insa repet actele aditionale sunt in concordanta cu statul de plata. Cum ar putea cei de la ITM sa sesizeze aceasta neconcordanta? Ar mai avea rost acum sa fac o corectie la salariul initial corect si apoi sa fac din nou modificarea cu salariul de azi?
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 09 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 09 Dec. 2012
Trebuia sa mergeti pe corectie, cu atat mai mult ca a fost o greseala de operare nu de intocmire a actului aditional de modificare a acestui element din contract. Inregistrarea la zi a modificarii salariului ar fi trebuit sa aiba la baza un nou act aditional.Nu se fac inregistrari in REVISAL neacoperite de acte aditionale, decizii .
Incercati sa informati ITM cu inregistrarea facuta .
Incercati sa informati ITM cu inregistrarea facuta .
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
