Inlocuirea conventiei civile cu act conform legii in vigoare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
va rog sa-mi spuneti, in urma modificarilor din septembrie prin Legea 227, cu ce se inlocuieste Conventia Civila?
Mai exact, cum se poate angaja o persoana fizica sa presteze o activitate ocazionala (curatenia la bloc in urma reabilitarii)?
multumesc anticipat
Buna ziua,
va rog sa-mi spuneti, in urma modificarilor din septembrie prin Legea 227, cu ce se inlocuieste Conventia Civila?
Mai exact, cum se poate angaja o persoana fizica sa presteze o activitate ocazionala (curatenia la bloc in urma reabilitarii)?
multumesc anticipat
Adaugata in:
User Mioara Baditoiu
a intrebat la 05 Oct. 2015
a intrebat la 05 Oct. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Mioara Baditoiu
a raspuns userului adriana iancu la 12 Oct. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 12 Oct. 2015
multumesc mult pentru raspuns
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Mioara Baditoiu la 09 Oct. 2015
a raspuns userului Mioara Baditoiu la 09 Oct. 2015
In cazul conventtiilor civile, platitorul de venit retine si vireaza impozit pe venit (in cota de 10% sau 16%, potrivit optiunii din conventie). Din punct de vedere al contributiilor sociale, platitorul de venit retine si vireaza:contributia individuala pentru bugetul asigurarilor sociale si contributia individuala pentru bugetul asigurarilor sociale de sanatate.
User Mioara Baditoiu
a raspuns userului adriana iancu la 06 Oct. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 06 Oct. 2015
Este vorba de o activitate care presupune munca de 3-4 zile, din acest motiv apelam la Conventia Civila. CIM atrage dupa sine Protectia Muncii, Medicina Muncii si din aceasta cauza vrem sa alegem o varianta legala si mai putin costisitoare. La Conventie se plateste impozitul, CASS 5.5 5.2 si CAS 10.5 15.8?
Multumesc
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 06 Oct. 2015
a raspuns la intrebare la 06 Oct. 2015
Conventia civila se incheie in baza Codului civil.
Legea 227/2015, publicata in Monitorul Oficial nr. 688 din 10 septembrie 2015, privind noul Cod fiscal se aplica din 2016 si nu interzice convetia civila.
Persoana respectiva poate fi angajata cu contract individual de munca, in baza Codului muncii.
Legea 227/2015, publicata in Monitorul Oficial nr. 688 din 10 septembrie 2015, privind noul Cod fiscal se aplica din 2016 si nu interzice convetia civila.
Persoana respectiva poate fi angajata cu contract individual de munca, in baza Codului muncii.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
