Inregistrare Contract Colectiv de Munca la nivel de unitate la CCM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Pe ce perioada se poate incheia un Contract Colectiv de Munca la nivel de unitate si daca acesta trebuie inregistrat la ITM ce demersuri trebuiesc facute in acst sens? Cum se stabileste numarul de reprezentanti ai salariatilor mandatati de acestia sa negocieze CCM (1 pers. la 50 de angajati)? Ce capitole obligatorii trebuie sa contina acesta conform legilor in vigoare?
Va multumesc!
Buna ziua,
Pe ce perioada se poate incheia un Contract Colectiv de Munca la nivel de unitate si daca acesta trebuie inregistrat la ITM ce demersuri trebuiesc facute in acst sens? Cum se stabileste numarul de reprezentanti ai salariatilor mandatati de acestia sa negocieze CCM (1 pers. la 50 de angajati)? Ce capitole obligatorii trebuie sa contina acesta conform legilor in vigoare?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Camelia Bolfa
a intrebat la 16 Nov. 2012
a intrebat la 16 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Nov. 2012
Negocierea si incheierea CCM la nivel de unitate se face prin respectare prevederilor din Legea dialogului social 62/2011 referitoare la acest aspect.
Durata pentru care poate fi incheiat un CCM la nivel de unitate este stabilita de legea dialogului social la minim 12 luni si maxim 24, cu posibilitatea unei singure prelungiri pentru maxim 12 luni.
Art. 141 - Legea 62/2011
(1) Contractul colectiv de munca se incheie pe o perioada determinata, care nu poate fi mai mica de 12 luni si mai mare de 24 luni.
(2) Partile pot hotari prelungirea aplicarii contractului colectiv de munca, in conditiile stabilite de prezenta lege, o singura data, cu cel mult 12 luni.
Repezentantii salariatilor sunt alesi de acestia, prin vot secret. angajatorul nu are dreptul legal sa se implice sau sa influenteze alegerea lor. Legea dialogului social nu prevede care este numarul maxim de reprezentanti ce pot fi alesi, in raport cu numarul salariatilor incadrati in unitatea respectiva.
Art. 134 - Legea 62/2011
Partile contractului colectiv de munca sunt angajatorii si angajatii, reprezentati la negocieri dupa cum urmeaza:
A. din partea angajatorilor:
a) la nivel de unitate, de catre organul de conducere al acesteia, stabilit prin lege, statut ori regulament de functionare, dupa caz;
b) la nivel de grup de unitati, de catre angajatori care au acelasi obiect principal de activitate, conform codului CAEN, constituiti voluntar sau conform legii;
c) la nivel de sector de activitate, de catre organizatiile patronale legal constituite si reprezentative potrivit prezentei legi;
B. din partea angajatilor:
a) la nivel de unitate, de catre sindicatul legal constituit si reprezentativ potrivit prezentei legi sau de catre reprezentantii angajatilor, dupa caz;
b) la nivelul grupurilor de unitati, de catre organizatiile sindicale legal constituite si reprezentative la nivelul unitatilor membre ale grupului;
c) la nivel de sector de activitate, de catre organizatiile sindicale legal constituite si reprezentative potrivit prezentei legi.
Procedura de inregistrare a CCM la ITM este prevazuta pe siteul institutiei - http://www.itmbucuresti.ro/insert.html
La o cautare pe Google veti gasi modele CCM actualizate sau va puteti ghida dupa cele deja existente, publicate pe site-ul Ministerului Muncii - http://www.mmuncii.ro/old/ro/articole0000-00-00contracte-colective-de-munca-2074-articol.html
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Nov. 2012
Negocierea si incheierea CCM la nivel de unitate se face prin respectare prevederilor din Legea dialogului social 62/2011 referitoare la acest aspect.
Durata pentru care poate fi incheiat un CCM la nivel de unitate este stabilita de legea dialogului social la minim 12 luni si maxim 24, cu posibilitatea unei singure prelungiri pentru maxim 12 luni.
Art. 141 - Legea 62/2011
(1) Contractul colectiv de munca se incheie pe o perioada determinata, care nu poate fi mai mica de 12 luni si mai mare de 24 luni.
(2) Partile pot hotari prelungirea aplicarii contractului colectiv de munca, in conditiile stabilite de prezenta lege, o singura data, cu cel mult 12 luni.
Repezentantii salariatilor sunt alesi de acestia, prin vot secret. angajatorul nu are dreptul legal sa se implice sau sa influenteze alegerea lor. Legea dialogului social nu prevede care este numarul maxim de reprezentanti ce pot fi alesi, in raport cu numarul salariatilor incadrati in unitatea respectiva.
Art. 134 - Legea 62/2011
Partile contractului colectiv de munca sunt angajatorii si angajatii, reprezentati la negocieri dupa cum urmeaza:
A. din partea angajatorilor:
a) la nivel de unitate, de catre organul de conducere al acesteia, stabilit prin lege, statut ori regulament de functionare, dupa caz;
b) la nivel de grup de unitati, de catre angajatori care au acelasi obiect principal de activitate, conform codului CAEN, constituiti voluntar sau conform legii;
c) la nivel de sector de activitate, de catre organizatiile patronale legal constituite si reprezentative potrivit prezentei legi;
B. din partea angajatilor:
a) la nivel de unitate, de catre sindicatul legal constituit si reprezentativ potrivit prezentei legi sau de catre reprezentantii angajatilor, dupa caz;
b) la nivelul grupurilor de unitati, de catre organizatiile sindicale legal constituite si reprezentative la nivelul unitatilor membre ale grupului;
c) la nivel de sector de activitate, de catre organizatiile sindicale legal constituite si reprezentative potrivit prezentei legi.
Procedura de inregistrare a CCM la ITM este prevazuta pe siteul institutiei - http://www.itmbucuresti.ro/insert.html
La o cautare pe Google veti gasi modele CCM actualizate sau va puteti ghida dupa cele deja existente, publicate pe site-ul Ministerului Muncii - http://www.mmuncii.ro/old/ro/articole0000-00-00contracte-colective-de-munca-2074-articol.html
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
