ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Modificare salariu cetatean strain!


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.

La fiecare modificare a salariului mediu pe economie, trebuie modificat si salariul cetateanului strain angajat cu contract individual de munca?

Multumesc.

Adaugata in: Studii de caz
Daniela B
 User  Daniela B
a intrebat la 16 Oct. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Daniela B la 16 Oct. 2013
Acel salariu mediu apare prevazut pentru incadrearea temporara si prelungirea autorizatiei de munca, nu si pentru autorizatii permanente.

Art. 2
Dispozitiile cuprinse in prezentul cod se aplica:
c) cetatenilor straini sau apatrizi incadrati cu contract individual de munca, care presteaza munca pentru un angajator roman pe teritoriul Romaniei;

Art. 164
(2) Angajatorul nu poate negocia si stabili salarii de baza prin contractul individual de munca sub salariul de baza minim brut orar pe tara.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Daniela B
 User Daniela B
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Oct. 2013
Multumesc.

In cazul celor care au autorizatie de munca - permanent studii, salariul va fi cel minim brut pe tara?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Oct. 2013
Problema salariului mediu brut se pune in momentul in care acesta doreste sa isi prelungeasca dreptul de sedere in Romania, fiind nevoit sa faca dovada ca are cel putin acest nivel de intretinere pesonala. Este vorba de sederea temporara. Dar in cazul angajarii, Codul muncii prevede ca i se vor aplica prevederile legale nationale, el fiind incadrat cu cel putin salariul minim brut pe tara.

83.Articolul 56 se modifică şi va avea următorul cuprins:

?ARTICOLUL 56

Prelungirea dreptului de şedere temporară ?n scop de muncă sau detaşare

(1) Străinilor intraţi ?n Rom?nia ?n scopul angajării ?n muncă, posesori ai unei autorizaţii valabile de muncă pentru lucrători permanenţi, lucrători sezonieri, lucrători stagiari, sportivi, nominale, pentru lucrători transfrontalieri sau pentru lucrători ?nalt calificaţi li se prelungeşte dreptul de şedere temporară dacă prezintă următoarele documente:

a) contractul individual de muncă cu normă ?ntreagă, vizat de inspectoratul teritorial de muncă, din care să rezulte faptul că salariul ?nscris este cel puţin la nivelul salariului mediu brut pe economie. ?n cazul lucrătorilor ?nalt calificaţi, acesta va fi la nivelul de cel puţin 4 ori salariul mediu brut pe economie;

b) actul medical de atestare a stării de sănătate, din care să rezulte că străinul este apt pentru a fi ?ncadrat ?n muncă.

Alte intrebari despre Studii de caz

TOP RASPUNSURI 2024