nerespectarea contractului de chirie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,avem doi salariati care stau cu chirie intr-un imobil al firmei noastre si pe considerentul ca,factura de la gaz ,este prea mare refuza sa o platesca .
Ce putem face pentru a-i obliga cumva?Pot sa le blochez salariul?
sau am voie sa le retin macar partial din salariu?Sau cum trebuie procedat?
Multumesc frumos.
Buna ziua,avem doi salariati care stau cu chirie intr-un imobil al firmei noastre si pe considerentul ca,factura de la gaz ,este prea mare refuza sa o platesca .
Ce putem face pentru a-i obliga cumva?Pot sa le blochez salariul?
sau am voie sa le retin macar partial din salariu?Sau cum trebuie procedat?
Multumesc frumos.
Adaugata in:
User Daniela Pancu
a intrebat la 09 Iul. 2015
a intrebat la 09 Iul. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 09 Iul. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Iul. 2015
Nu puteti sa le retineti din salariu.
Retinerile din salariu nu pot fi operate in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege.
Retinerile cu titlu de daunae cauzate angajatorului se pot efectua daca datoria salariatului este scadenta, lichida si exigibila si a fost constatata printr-o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila.
Retinerile din salariu nu pot fi operate in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege.
Retinerile cu titlu de daunae cauzate angajatorului se pot efectua daca datoria salariatului este scadenta, lichida si exigibila si a fost constatata printr-o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
