ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

perioada certificat medical se suprapune peste perioada previz demisie


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Va rog sa ma ajutati in solutionarea urmatoarei situatii.Un angajat are contract pe perioada determinata pana pe data de 31.05.2014.In data de 25.04 si-a prezentat demisia, acordand preavizul de 20 zile lucratoare,utima zi de lucru fiind 23.05.2014
insa inainte de expirarea preavizului, pe data de 22.05 a transmis un certifical medical pentru intervalul 22-31.052014.
Ce se intampla cu cele 2 zile de previz ramase nelucrate(22 si 23.05)?
Incetarea contractului va fi de drept sau prin demisie?

Va multumesc.

Adaugata in: Studii de caz
Alecsandra Ion
 User  Alecsandra Ion
a intrebat la 30 Mai. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Iun. 2014
Aveti situatia unui contract de munca incheiat pe perioada determinata cu interventia unui concediu medical anterior expirarii lui. Personal apreciez ca ar trebui sa aplicati incetarea de drept a CIM pe durata suspendarii contractului de munca, data de incetare de drept prevaland conform Coudlui muncii si a CIM. Vedeti si art. 49 (5) din lege.

Alte intrebari despre Studii de caz

TOP RASPUNSURI 2024