perioada certificat medical se suprapune peste perioada previz demisie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati in solutionarea urmatoarei situatii.Un angajat are contract pe perioada determinata pana pe data de 31.05.2014.In data de 25.04 si-a prezentat demisia, acordand preavizul de 20 zile lucratoare,utima zi de lucru fiind 23.05.2014
insa inainte de expirarea preavizului, pe data de 22.05 a transmis un certifical medical pentru intervalul 22-31.052014.
Ce se intampla cu cele 2 zile de previz ramase nelucrate(22 si 23.05)?
Incetarea contractului va fi de drept sau prin demisie?
Va multumesc.
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati in solutionarea urmatoarei situatii.Un angajat are contract pe perioada determinata pana pe data de 31.05.2014.In data de 25.04 si-a prezentat demisia, acordand preavizul de 20 zile lucratoare,utima zi de lucru fiind 23.05.2014
insa inainte de expirarea preavizului, pe data de 22.05 a transmis un certifical medical pentru intervalul 22-31.052014.
Ce se intampla cu cele 2 zile de previz ramase nelucrate(22 si 23.05)?
Incetarea contractului va fi de drept sau prin demisie?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Alecsandra Ion
a intrebat la 30 Mai. 2014
a intrebat la 30 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Iun. 2014
a raspuns la intrebare la 03 Iun. 2014
Aveti situatia unui contract de munca incheiat pe perioada determinata cu interventia unui concediu medical anterior expirarii lui. Personal apreciez ca ar trebui sa aplicati incetarea de drept a CIM pe durata suspendarii contractului de munca, data de incetare de drept prevaland conform Coudlui muncii si a CIM. Vedeti si art. 49 (5) din lege.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]