Perioada de proba se prelungeste in cazul unui concediu medical?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
daca in perioada de proba de 90 de zile intervine un concediu medical (urgenta medico chirurgicala), se prelungeste perioada de proba cu nr de zile de concediu medical?
Ce se intampla daca vrem sa concediem o persoana si el se afla in CM pana dupa expirarea perioadei de proba?
Multumesc!
Buna ziua,
daca in perioada de proba de 90 de zile intervine un concediu medical (urgenta medico chirurgicala), se prelungeste perioada de proba cu nr de zile de concediu medical?
Ce se intampla daca vrem sa concediem o persoana si el se afla in CM pana dupa expirarea perioadei de proba?
Multumesc!
Adaugata in:
User Nana Oana
a intrebat la 15 Oct. 2013
a intrebat la 15 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Nana Oana
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Oct. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Oct. 2013
Multumesc mult!
o zi buna.
o zi buna.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 15 Oct. 2013
Normal asa ar trebui. CM este perioada de suspendare de drept iar conform Codului muncii republicat orice suspendare a CIM duce la suspendarea activiatii, a drepturilor salariale si termenele de executare a CIM.
Art. 49
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
Art. 50
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
b) concediu pentru incapacitate temporara de munca;
Nu puteti concedia un salarita in timpul concediului medical decat daca intrati in procedura de faliment, reorganizare judiciara sau daca societata se dizolva in conditiile legii. Fara aceste motive, o astfel de concediere nu este legala.
Art. 60
(1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
a) pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii;
...............................
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.
Art. 49
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
Art. 50
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
b) concediu pentru incapacitate temporara de munca;
Nu puteti concedia un salarita in timpul concediului medical decat daca intrati in procedura de faliment, reorganizare judiciara sau daca societata se dizolva in conditiile legii. Fara aceste motive, o astfel de concediere nu este legala.
Art. 60
(1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
a) pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii;
...............................
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
