Prelungirea CIM pe perioada determinata- cu concediu medical?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Se poate prelungi un CIM pe perioada determinata cu un concediu medical? CIM pe perioada determinata expira in data de 21.06.2014. Salariatul s-a imbolnavit din data de 16.06.2014. Daca va prezenta un concediu medical pana in data de 26.06.2014- va trebui sa i se prelungeasca CIM- cu toate ca acesta era valabil doar pana in 21.06.2014?
Buna ziua! Se poate prelungi un CIM pe perioada determinata cu un concediu medical? CIM pe perioada determinata expira in data de 21.06.2014. Salariatul s-a imbolnavit din data de 16.06.2014. Daca va prezenta un concediu medical pana in data de 26.06.2014- va trebui sa i se prelungeasca CIM- cu toate ca acesta era valabil doar pana in 21.06.2014?
Adaugata in:
User Gabriela Orelt
a intrebat la 18 Iun. 2014
a intrebat la 18 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
[1]
[0]
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2014
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2014
Nu, nu e prelungeste CIM pe perioada determinata in baza concediului medical, ci doar in baza unui act aditional semnat de parti pentru modificarea duratei CIM. Fara un astfel de document contractul de munca inceteaza de drept.
Art. 49 - Codul muncii republicat
..........
(5) De fiecare data cand in timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauza de incetare de drept a contractului individual de munca, cauza de incetare de drept prevaleaza.
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
Art. 49 - Codul muncii republicat
..........
(5) De fiecare data cand in timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauza de incetare de drept a contractului individual de munca, cauza de incetare de drept prevaleaza.
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
