Reintegrare prin hotarare judecatoareasca - concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu urmatoare situatie:
Instanta a dispus anularea concedierii unui salariat, iar angajatorul trebuie sa plateasca salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul.
Persoana in cauza s-a angajat si lucreaza intr-o alta companie, unde a beneficiat de concediu medical.
Angajatorul la care se face reintegrarea trebuie sa ii calculeze si sa ii plateasca indemnizatiile aferente concediului medical avut in aceasta perioada, pentru care va face din nou calcule?
Multumesc!
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu urmatoare situatie:
Instanta a dispus anularea concedierii unui salariat, iar angajatorul trebuie sa plateasca salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul.
Persoana in cauza s-a angajat si lucreaza intr-o alta companie, unde a beneficiat de concediu medical.
Angajatorul la care se face reintegrarea trebuie sa ii calculeze si sa ii plateasca indemnizatiile aferente concediului medical avut in aceasta perioada, pentru care va face din nou calcule?
Multumesc!
Adaugata in:
User Gabriela Soare
a intrebat la 27 Sep. 2012
a intrebat la 27 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 27 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Sep. 2012
Pe perioada cat a fost concediat chiar daca era in litigiu cu angajatorul, putea sa desfasoare activitate pe baza unui contract individual de munca. Daca ar fi beneficiat de indemnizatie de somaj si salariatul este repus in drepturi pe baza hotararii judecatoresti se creaza obligatii ale salariatului fata de AJOMF.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 27 Sep. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 27 Sep. 2012
Art. 36 din OUG 158 DIN 2005
(1) Calculul si plata indemnizatiilor prevazute de prezenta ordonanta de urgenta se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat în conditiile legii, care constituie document justificativ pentru plata.
(2) Certificatul de concediu medical se prezinta platitorului pana cel mai tarziu la data de 5 a lunii urmatoare celei pentru care a fost acordat concediul.
(3) Plata indemnizatiilor se face lunar de catre:
a) angajator, cel mai tarziu odata cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectiva, pentru asiguratii prevazuti la art. 1 alin. (1) lit. A si B;
(1) Calculul si plata indemnizatiilor prevazute de prezenta ordonanta de urgenta se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat în conditiile legii, care constituie document justificativ pentru plata.
(2) Certificatul de concediu medical se prezinta platitorului pana cel mai tarziu la data de 5 a lunii urmatoare celei pentru care a fost acordat concediul.
(3) Plata indemnizatiilor se face lunar de catre:
a) angajator, cel mai tarziu odata cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectiva, pentru asiguratii prevazuti la art. 1 alin. (1) lit. A si B;
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 27 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 27 Sep. 2012
Nu, angajatorul la care a prestat activitatea si la care a prezentat concediul medical ii plateste indemnizatia de concediu medical. Dumneavoastra nu aveti nicio obligatie in acest sens.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
