reluarea activitatii dupa suspendare CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca incetarea suspendarii CIM cade intr-o zi de sambata, iar luni este zi nelucratoare (Rusaliile), cu ce data se opereaza incetarea suspendarii si reluarea activitatii in REVISAL si in deciziile respective ?
Va multumesc.
V. Popescu
Daca incetarea suspendarii CIM cade intr-o zi de sambata, iar luni este zi nelucratoare (Rusaliile), cu ce data se opereaza incetarea suspendarii si reluarea activitatii in REVISAL si in deciziile respective ?
Va multumesc.
V. Popescu
Adaugata in:
User Valeria Popescu
a intrebat la 21 Mai. 2012
a intrebat la 21 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 22 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 22 Mai. 2012
Nu se poate face incetare intr-o zi de duminica sau sarbatoare legala in care firma nu are activitate, sigur angajatorul nu va merge la lucru special pentru acest lucru. Incetarea se poate face in ziua lucratoare imediat urmatoare, daca suspendarea inceteaza intr-o zi nelucratoare, cum este cazul de fata. Se poate face inregistrarea in data de 5 iunie cu data de incetare a supendarii 3 iunie.
Ce redati dvs se refera la operarea in Revisal a perioadei de suspendare in termen de 20 de zile de la data suspendarii. Nu se fac referiti in HG pentru operarea incetarii suspendarii pentru ca se pot ivi astfel de situatii in care operare se poate face in ziua lucratoare imediat urmatoare.
Ce redati dvs se refera la operarea in Revisal a perioadei de suspendare in termen de 20 de zile de la data suspendarii. Nu se fac referiti in HG pentru operarea incetarii suspendarii pentru ca se pot ivi astfel de situatii in care operare se poate face in ziua lucratoare imediat urmatoare.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2012
Pentru a asigura continuitatea contractului de munca, incetarea suspendarii acestuia se face exact in ziua in care inceteaza cauza, indiferent ca e sambata, duminica sau sarbatoate legala. Stagiul de cotizare pentru pensie, somaj , vechimea in munca si specialitate se calculeaza in zile calendaristice Inregistrarea in REVISAL a deciziei se face respectand dreptul dat prin
HG 500 din 2011
Art. 4
c elementele prevazute la art. 3 alin. 2 lit. h se inregistreaza in registru in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii;
articolul 3
h perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale;
HG 500 din 2011
Art. 4
c elementele prevazute la art. 3 alin. 2 lit. h se inregistreaza in registru in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii;
articolul 3
h perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale;
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2012
Operati incetarea suspendarii in ziua lucratoare imediat urmatoare. Astfel daca suspendarea inceteaza in data de 2 iunie operati incetarea pe data de 5 iunie cu incetare pe data de 2 iunie pentru a reactiva contractul.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
