ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

restructurare cf art 52 3


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
doresc sa ma ajutati intr-o problema de RU.
Cum se procedeaza pentru restrangerea activitatii cf art 52 3 caz in care se vor lucra 4 zile pe saptamana ?
Se face o decizie in care se specifica restrangerea activitatii?
Se trimite REVISAL pentru fiecare angajat in parte? Ce articol se bifeaza in REVISAL nu exista art 52 3 in REVISAL?
Se poate face restrangerea de activitate de la jumatatea lunii sau trebuie sa inceapa neaparat de al 1 a lunii?
Angajatii nu au stagiu de cotizare complet. Ii influenteaza negativ?
Ce se intampla cu o angajata care are concediu medical in aceasta perioada. Ii inceteaza suspendarea?
Sunt angajati care vor concediu de odihna. pot avea concediu in aceasta perioada in restul zilelor in care se lucreaza?
Va rog sa ma ajutati cu aceasta problema. Este un caz concret si am nevoie de ajutorul dvs.
Astept raspunsul dvs competent!
Cu stima Narcisa Suchea

Narcisa Suchea
 User  Narcisa Suchea
a intrebat la 17 Ian. 2012
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Studii de caz

TOP RASPUNSURI 2021