Revenirea la munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Copilul meu s-a nascut pe 30 martie 2012. Sunt in CCC pentru 11 luni de zile de pe 20.04.2012 pana pe 02.03.2012, deoarece mi s-a redus cu o luna perioada conform legii care se aliniaza directivei UE. Pot solicita acordarea stimulentului de insertie si revenirea la locul de munca incepand cu data de 20.02.2013?
Copilul meu s-a nascut pe 30 martie 2012. Sunt in CCC pentru 11 luni de zile de pe 20.04.2012 pana pe 02.03.2012, deoarece mi s-a redus cu o luna perioada conform legii care se aliniaza directivei UE. Pot solicita acordarea stimulentului de insertie si revenirea la locul de munca incepand cu data de 20.02.2013?
Adaugata in:
User Cristian Pricopi
a intrebat la 15 Dec. 2012
a intrebat la 15 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Dec. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Dec. 2012
Daca nu intra mama copilului in CIC in cazul unei reveniri anterioare implinirii varstei de un an de catre copil, puteti primi acel stimulent de insertie fara probleme, imediat dupa revenire, in baza unui dosar depus de dvs la Primarie sau directia de asistenta sociala.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
