Salarizare director de societate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un director de societate cu studii superioare poate sa fie incadrat cu un salariu de 700 lei ?
Un director de societate cu studii superioare poate sa fie incadrat cu un salariu de 700 lei ?
Adaugata in:
User Anca Lungu
a intrebat la 07 Aug. 2012
a intrebat la 07 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Anca Lungu
a raspuns userului georgeta ganea la 08 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 08 Aug. 2012
Multumesc pentru raspuns!
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 07 Aug. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 07 Aug. 2012
Nu exista in acest moment obligatia legala de a respecta trepte de salarizare in functie de pregatire, daca aceste lucruri nu sunt prevazute in Contractul colectiv aplicabil sau in legi speciale, asa cum este cazul legii salarizarii unitare. Totodata, nu exista obligatia legala de a incadra o persoana cu un anumit salariu in functie de pregatirea sa profesionala sau de competente. Este adevarat ca salariul reprezinta dovada aprecierii calitatilor salariatului, insa legea impune respectarea salariului minim, nu si a treptelor de salarizare, asa cum spuneam.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 07 Aug. 2012
Un raspuns sec , da se poate dar totusi este bine sa se respecte macar cele doua criterii la stabilirea salariului .
Un criteriu la stabilirea salariului il reprezinta - criteriul importantei postului -in fapt cel mai raspandit sI important criteriu de acordare al salariului; cu cat un post este mai important, cu atat titularul postului va mai bine platit; acest criteriu garanteaza echitatea interna a sistemului de salarizare in sensul ca asigura, prin evaluarea porturilor, diferentierea acestora sI retribuire lor in consecinta; conform acestui criteriul salariul directorului general va fi mai mare decat a oricarui post din unitate;
Ul alt criteriu ar fi cel al studiilor - plata salariala se face in functie de nivelul studiilor salariatului;in general sunt luate in considerare urmatoarele trepte: studii superioare, studii postliciale de specialitate, studii liciale, studii generale.
In plus salariul de baza se stabileste pentru fiecare salariat, in raport cu calificarea, importanta, complexitatea lucrarilor ce revin postului in care este incadrat, cu pregatirea si compententa profesionala. El se stabileste in raport cu sarcinile de munca ce revin postului si tine seama de pregatirea profesionala necesara realizarii acestor sarcini.
Un criteriu la stabilirea salariului il reprezinta - criteriul importantei postului -in fapt cel mai raspandit sI important criteriu de acordare al salariului; cu cat un post este mai important, cu atat titularul postului va mai bine platit; acest criteriu garanteaza echitatea interna a sistemului de salarizare in sensul ca asigura, prin evaluarea porturilor, diferentierea acestora sI retribuire lor in consecinta; conform acestui criteriul salariul directorului general va fi mai mare decat a oricarui post din unitate;
Ul alt criteriu ar fi cel al studiilor - plata salariala se face in functie de nivelul studiilor salariatului;in general sunt luate in considerare urmatoarele trepte: studii superioare, studii postliciale de specialitate, studii liciale, studii generale.
In plus salariul de baza se stabileste pentru fiecare salariat, in raport cu calificarea, importanta, complexitatea lucrarilor ce revin postului in care este incadrat, cu pregatirea si compententa profesionala. El se stabileste in raport cu sarcinile de munca ce revin postului si tine seama de pregatirea profesionala necesara realizarii acestor sarcini.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
